湯臣倍健簡介
湯臣倍健創立于1995年10月,2002年系統地將膳食營養補充劑引入中國非直銷領域,并迅速成長為中國膳食營養補充劑領導品牌和標桿企業,也是中國保健行業第一家aaa信用等級企業。2010年8月,國際籃球巨星姚明簽約成為湯臣倍健的形象代言人,同年12月15日,湯臣倍?。ü善贝a:300146)在深圳交易所創業板掛牌上市。
多年來,湯臣倍健一直執行“叁步走”的差異化全球品質戰略,從全球原料采購到全球原料專供基地建立,再到全球自有有機農場建立。截至2012年底,湯臣倍健主要原料進口比例達到76.41%。2012年,湯臣倍健位于巴西的首個全球原料專供基地正式簽約,未來還將考慮在全球范圍建設自有的有機農場。
2012年6月,湯臣倍健珠海生產基地第叁期廠房落成,不但在產能和硬件上成為亞洲最先進的膳食營養補充劑專業生產基地之一,并率先在行業內以更加透明的方式公開原料和生產過程,希望打造成行業透明工廠的標桿,以誠信見證湯臣倍健的“全球營養,全球品質”。
今天的湯臣倍健建立了全面、科學的膳食營養補充體系,包括:蛋白質、維生素、礦物質、天然動植物提取物及其它功能性營養補充食品;在中國已有超過40000個銷售終端和747家營養中心分布在各大中城市,成為中國膳食營養補充劑領導品牌。
“尊重每個人,享受每一天”是湯臣倍健的核心價值觀。
湯臣倍健相信,誠信比聰明更重要;湯臣倍健追求快樂工作、快樂生活;湯臣倍健提倡“創新無止境”;湯臣倍健尊重個體價值,匯聚團體智慧……尊重,創新,誠信,快樂,團隊——成就湯臣倍健個性鮮明的企業精神。
“每個生命不管在哪里度過,都具有同等的價值”,湯臣倍健尊崇生命的平等,希望在環保及公眾營養與健康方面承擔起更多的社會責任。2005年,湯臣倍健啟動1+1+希望工程計劃,至今已經捐建11所希望小學;2011年,湯臣倍健啟動“健康快車營養中國行”大型公益活動;2012年,湯臣倍健啟動“貧困地區兒童營養改善項目”;2013年,湯臣倍健聯合中國青少年發展基金會共同發起 “希望工程湯臣倍健營養支教計劃”……
2011年6月,公司制定了《2011-2015年度經營規劃綱要》,為保持“健康、持續、快速”發展提出了明確的目標與實施途徑。
秉持“取自全球,健康全家”的品牌理念,打造極具個性的全球化品質,湯臣倍健的“夢想叁部曲”正在按計劃推進,致力成為膳食營養補充劑行業與營養品領導企業之一。
從全球原料到全球品牌,這就是不一樣的湯臣倍健,可信賴的湯臣倍健……
湯臣倍健薪酬福利:
1.富有競爭力的薪資及豐厚的獎金體系;
2.五險一金、補充商業保險、家屬保險優惠;
3.豐厚的員工關愛基金(結婚、生育、疾病等);
4.年度海內外旅游;
5.員工各類活動、興趣協會;
6.內部員工產品福利(購買優惠、節日免費產品套裝);
7.年度體檢;
8.節日問候、節日禮物
9.績優員工2萬元旅游基金+金徽章
10.鼓舞人心的長期激勵政策(如股票期權、購車補貼)
這里有事業、有快樂、更有收獲!我們期待您的加入!
企業官方網站:http://www.by-health.com.cn
營養網:http://www.by-health.com
招聘微信賬號:湯臣倍健招聘
湯臣倍健的排名
- 廣州人氣企業招聘排名 排名第 34
- 全國人氣企業招聘排名 排名第 946
- 廣州醫療/護理/衛生人氣企業招聘排名 排名第 2
湯臣倍健的工資
共有2421條工資數據,來自用戶發布及網絡收集的信息
TIPS:圖表數據是根據統計當前企業全網發布職位信息數據所得,平均工資數據受用戶更新、分享等多種因素有所差異,數據僅供參考。
湯臣倍健的招聘
查看全部 >共有1505條招聘職位數據,最新時間為:2024.01.24
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6-8K
- 應屆畢業生
- 本科
- 2024.01.24
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6-9K
- 應屆畢業生
- 本科
- 2024.01.08
-
6-8K
- 應屆畢業生
- 大專
- 2024.01.08
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6-9K
- 應屆畢業生
- 本科
- 2024.01.08
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6-9K
- 應屆畢業生
- 本科
- 2024.01.08
湯臣倍健的需求
共有1505條需求數據,來源于該企業全網職位發布數據,該統計數據僅供參考;
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職位需求數:540 540 統計近一年職位數據所得
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+78% 2021年
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+113% 2020年
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+110% 2019年
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-60% 2018年
職位需求增長速度:+78% +78% 2021年相較于2020年 -
湯臣倍健的面試
查看全部 >共有41條湯臣倍健面試數據
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2022-08-06
(西安)銷售團隊經理面試經驗
面試后大概2天收到面試結果,面試問題有:01.團隊經驗;02.薪資要求;03.對銷售有沒有信心。就一輪,內部推薦,所以非???。
面試職位: 銷售團隊經理
- 面試很簡單
- 面試通過了
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2022-07-29
(廣州)人事面試經驗
面試后大概2天收到面試結果,面試問題有:01.相關能力并舉例說明;02.相關經歷。
面試職位: 人事
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2022-07-26
(青島)銷售顧問面試經驗
面試后大概5-7天收到面試結果,面試問題有:01.無領導;02.脫口秀;03.即興表演。
面試職位: 銷售顧問
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2022-07-26
(南昌)質檢員面試經驗-共面試1輪,未獲得工作
簡歷篩選后進行筆試,筆試包括心理題和行測題,然后一對一面試,面試是聊天形式,問題很基本的套路。
面試職位: 質檢員
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- 中文名稱 湯臣倍健股份有限公司
- 英文名稱 By-health Co.,Ltd.
- 企業性質 上市公司
- 所屬行業 保健品
- 公司所在地 廣州
- 詳細地址 廣東省廣州市天河區科學城科學大道中99號科匯金谷3街3號
- 注冊資金 158102.0554萬
- 工商注冊號 440400000071153
- 統一信用代碼 914404007778052708
- 組織機構代碼 777805270
- 經營狀態 在業
- 成立日期 2005-04-01
- 該企業工商校驗數據由天眼查提供
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