奧康國際招聘新員工有正式合同和五險一金嗎?
通過網友的爆料,奧康國際是有簽訂勞動合同與五險一金; 其中共有33位網友提供了該企業有簽訂勞動合同 以及22位網友提供了有五險一金的數據。
奧康國際 簽訂正式勞動合同情況:
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- 有簽訂正式勞動合同
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- 沒有簽訂合同
- 奧康國際有無幫員工購買五險一金:
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我們來看下,該企業還有其他什么福利:
該企業最多的福利是福利類(包吃,包吃包住,包住等); 如果您還知道該企業有其他福利,歡迎提供給我們[爆料]。
看看用戶怎么說:
查看全部 >了解該企業其他職位勞動合同與社保情況:
- 鞋類平面設計: 設計的配色;3、跟進樣鞋制作過程及相關材料;4、整理、歸檔款式樣品開發資料職位福利:包住、節日福利、五險
- 財務管理: 【福利待遇】1、法定福利:五險一金
- 集團法務經理: 、負責處理公司訴訟、仲裁等糾紛,維護公司合法權益,降低公司損失;3、負責審核、修訂、管理公司內報批的合同和法律性質文件,并對公司法律風險提出預警和管控意見
- 倉庫員: 作時間:早上8:00-11:30下午1:00-5:30月休3天.職位福利:包住、節日福利、定期體檢、五險
- 男鞋設計師: 職位福利:五險一金、包住、節日福利、員工旅游、帶薪年假、專業培訓、周末雙休
- 終端管理: 職位福利:五險一金、包住、節日福利、員工旅游、帶薪年假、專業培訓、周末雙休
- 【校招】人事行政: MES考勤管理工作有效開展;3、負責辦理員工入職、離職、輪崗、晉升、異動等相關手續;4、負責員工勞動合同與勞動關系相關工作;5、負責員人員招聘、培訓工作;6、員工社保參保、停保工作
- 櫥窗設計: 職位福利:五險一金、包住、帶薪年假、節日福利、周末雙休、員工食堂、出差補貼
- 集團法務經理: 、負責處理公司訴訟、仲裁等糾紛,維護公司合法權益,降低公司損失;3、負責審核、修訂、管理公司內報批的合同和法律性質文件,并對公司法律風險提出預警和管控意見
- 審計專員(總部): 公司和控股子公司總經理任期內及離任經濟責任審計;3、負責投資效益和公司內部財務收支審計;4、負責重大合同和項目執行跟蹤審計
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