河南駿通車輛有限公司面試
找工易簡歷庫共有41個童鞋曾在河南駿通車輛有限公司 工作過,目前尚未提供該公司標準面試題和面試流程,如果你知道河南駿通車輛有限公司是怎么面試的,歡迎爆料。
河南駿通車輛有限公司對職位的要求是:
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助理工程師/技術員:
崗位職責: (1)負責產品的研發設計;
(2)負責已有產品的優化、性能提升、故障分析等;
(3)負責現場、售后問題的技術支持工作。 任職要求: (1)機械或車輛工程類專業;
(2)積極主動、善于溝通及團隊協作,服從工作安排;
(3)熟悉pro/e、cad設計軟件和office辦公軟件;
職位福利:績效獎金、交通補助、餐補、節日福利、加班補助、包住、免費班車、項目獎金
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人力資源經理:
崗位職責:
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
4、負責組織編寫各部門職位說明書;
5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;
6、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
8、協助推動公司理念及企業文化的形成;
9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;
10、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任職資格:
1、人力資源管理或相關專業,本科及以上學歷;
2、5年以上相關工作經驗,3年以上人力資源經理工作經驗,有大中型機械加工行業公司從業經驗優先;
公司福利:
1、繳納五險;
2、免費提供職工住宿,有獨立衛生間和空調;
3、提供員工福利餐廳;
4、公司有發往三門峽市區的免費班車;
5、發放節日福利。
職位福利:節日福利、包住、免費班車、五險
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供應鏈主任:
崗位職責:1、負責公司各需求部門所需物資的定制、采購、倉儲、物流運輸及配送,保質、保量和按時供應 生產經營所需。 2、建立和優化定制、采購、倉儲、物流運輸及配送流程,規范定制、采購、倉儲、物流運輸及配 送等操作,對相關合同及細則進行管理。 3、負責定制、采購、倉儲、物流運輸及配送等環節成本的控制,采取積極有效地措施,降低各項 成本。 4、對供應商進行管理,建立完善的供應商管理制度。制定供貨商開發與認可程序,依據公司發 展,建立并健全采購管理體系。 5、定期對供貨商的服務、質量等進行評審 , 并實施分級管理制度,建立合作共贏的合作模式。 任職要求: 1、大專及上學歷,物流管理相關專業;
2、至少2年有倉儲物流相關工作經驗;
3、年齡40歲以下 -
去河南駿通車輛有限公司面試前,請依照以上職位要求做好對照,攜帶好個人簡歷以及身份證,畢業證和各類資格證書;
分享我的面試經驗:
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*面試職位:*面試難度:*面試時間:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
- 1月
- 2月
- 3月
- 4月
- 5月
- 6月
- 7月
- 8月
- 9月
- 10月
- 11月
- 12月
*面試過程:*面試感受:*面試結果:*面試來源:
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