勞動合同生效的必要條件

勞動合同生效的必要條件有：
1、勞動合同應當采用書面形式訂立；
2、用人單位與勞動者應當在勞動合同文本上簽字或者蓋章；
3、勞動合同的內容應當遵守法律規定；
4、勞動合同的當事人應當具備完全民事行為能力。
法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第十條
??建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
《中華人民共和國勞動合同法》第十六條
??勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。