昆侖萬維面試
我要分享 +共有10條北京昆侖萬維科技股份有限公司面試數據
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- 匿名用戶 面試了職位: 軟件測試工程師 2022-06-27
- 面試過程:面試官人很好。還給我提了很多建議,只是我自己的技術學得不好最后被淘汰了。面試官問的面試題:為什么選擇軟件測試。
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- 匿名用戶 面試了職位: 營運助理 2022-06-27
- 面試過程:就是面對面很簡單的交談,大部分圍繞是否喜歡游戲,玩過什么游戲進行。面試官問的面試題:1興趣愛好2最近讀過的書3喜歡游戲嗎玩什么游戲
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- 匿名用戶 面試了職位: 游戲策劃 2022-01-10
- 面試過程:1.主要還是就簡歷上的內容談一下問題,面試官對感興趣的問題主動問了一下。然后就開始聊,整體氛圍還是不錯的2.他會就具體的一些類型讓你談談看法,而且應該是想讓你比較深入的談一下。由于我從來沒做過他所問類型的項目,所以回答也不是很讓他滿意3.但是人挺不錯的,對一些游戲策劃技能方面談了不少,也學到了一些東西。面試官問的面試題:1.對SLG的看法是什么,有沒有做過國戰一類的玩法2.對系統設計的概念是什么,有什么成功的設計嗎?3.對運營方面有所了解嗎
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- 匿名用戶 面試了職位: 內容運營專員 2021-12-16
- 北京內容運營專員面試經驗
- 面試過程:首先在宣講會上的一個測試,只要是針對自己所面臨的問題,因為我是有跟海外的部分相關,因此還與一部分英文的閱讀理解,都是選擇題。中文的部分有10個題,具體內容記不太清楚了,自己最喜歡的公眾號以及理由,給你的朋友家人推薦兩個APP以及理由,設置昆侖萬維的招聘海報,推薦一道美食等。大體還是有難度的,如果你真心喜歡運營這一塊,可以多做準備,基本上自己都會的。宣講會第二天進行面試,是兩輪吧,首先是hr面試,問的比較簡單,最后是一個高管面試,他剛好是我的學長,聊的也比較隨便,也挺開心的。當然,我入面試也不是這個原因。面試官問的面試題:自我介紹、針對簡歷的一些提問,比如我在新媒體運營的一些經歷,我對新媒體的看法,我是如何漲粉的等等,二面印象中只有一個印象就是問我平時是怎么學習一些運營的知識的,在之前的經歷中是怎么學習的。這個是相對難一點,如果你不顯示出自己有學習的能力和意愿,面試結果就可能不一樣。當時我回到的是自己看一些公眾號,已經是跟部長學習的,部長也是好厲害,現在在英國留學。因為在互聯網這個行業,發展迅速,不學習根本跟不上步伐,如果遇到類似的問題,還是及早做準備。
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- 匿名用戶 面試了職位: IOS中/高級工程師 2021-11-17
- 面試總體感受:面試官很nice面試過程感受:公司離地鐵站很近,項目應該是新啟動的朝陽項目,技術方向和商業領域都很不錯,面試的第一輪是HR面,感覺很專業,能說一些技術相關的東西,不業余讓聊起天來感覺特別舒服,希望能進入后一輪的面試。
- 社會招聘
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- 匿名用戶 面試了職位: 內容運營專員 2021-11-06
- 面試過程:首先在宣講會上的一個測試,只要是針對自己所面臨的問題,因為我是有跟海外的部分相關,因此還與一部分英文的閱讀理解,都是選擇題。中文的部分有10個題,具體內容記不太清楚了,自己最喜歡的公眾號以及理由,給你的朋友家人推薦兩個APP以及理由,設置昆侖萬維的招聘海報,推薦一道美食等。大體還是有難度的,如果你真心喜歡運營這一塊,可以多做準備,基本上自己都會的。宣講會第二天進行面試,是兩輪吧,首先是hr面試,問的比較簡單,最后是一個高管面試,他剛好是我的學長,聊的也比較隨便,也挺開心的。當然,我入面試也不是這個原因。面試官問的面試題:自我介紹、針對簡歷的一些提問,比如我在新媒體運營的一些經歷,我對新媒體的看法,我是如何漲粉的等等,二面印象中只有一個印象就是問我平時是怎么學習一些運營的知識的,在之前的經歷中是怎么學習的。這個是相對難一點,如果你不顯示出自己有學習的能力和意愿,面試結果就可能不一樣。當時我回到的是自己看一些公眾號,已經是跟部長學習的,部長也是好厲害,現在在英國留學。因為在互聯網這個行業,發展迅速,不學習根本跟不上步伐,如果遇到類似的問題,還是及早做準備。
- 校園招聘
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- 匿名用戶 面試了職位: 游戲策劃 2021-11-06
- 面試過程:1.主要還是就簡歷上的內容談一下問題,面試官對感興趣的問題主動問了一下。然后就開始聊,整體氛圍還是不錯的2.他會就具體的一些類型讓你談談看法,而且應該是想讓你比較深入的談一下。由于我從來沒做過他所問類型的項目,所以回答也不是很讓他滿意3.但是人挺不錯的,對一些游戲策劃技能方面談了不少,也學到了一些東西。面試官問的面試題:1.對SLG的看法是什么,有沒有做過國戰一類的玩法2.對系統設計的概念是什么,有什么成功的設計嗎?3.對運營方面有所了解嗎
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- 匿名用戶 面試了職位: 總賬會計 2021-11-06
- 面試過程:問了很多過往的工作經歷,和報表問題,但說要頻繁的加班,工作日到20點,周末也要待命。。不知道是企業文化還是工作量的問題面試官問的面試題:財務系統啊,會不會英文啊,自我價紹啊,用問題來考核個人能力啊……能不能接受加班和周末也來。為什么想換工作
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- 匿名用戶 面試了職位: 游戲策劃 2021-11-05
- 面試過程:5年策劃工作經驗,在以往參與項目中主職戰斗策劃,當天面試前臺填表(大公司流程)等待面試,被hr小姐姐引導到會議室,心亂如麻的等待了10分鐘,面試來了兩位前輩,一位看起來很親切,另一位很有藝術范,一個提問另一個前輩觀察我得言行舉止,時不時的蹦出幾個問題,面試過程中回答自認為回答流暢,因為我主做戰斗方面,所以問了一些從前項目的設計思路,聊天過程中不斷引導我往關卡策劃的問題,然后得知貴項目組是做死神的,以接近尾聲,戰斗不需要調整,問了很多關于關卡的設計思路,我也說了之前幾個關卡的玩法設計,但這時電話響了,因為家里有孕妻在做產檢,很焦急擔心有狀況,所以征求了面試官,得到同意后接了個電話報了平安,回到會議室后充滿歉意,然后簡單聊了幾句后面試官通知等待下次復試,其中原因我也能想到,第1主職戰斗策劃與關卡策劃上還是有一些能力上的不足吧,其2當我撂下電話再次回到會議室那一刻我知道,完了,這通電話無論如何是不應該接的,兩位前輩被晾在會議室等我接電話,很是不尊重,懊悔不已,錯失良機,希望行業內的小伙伴引以為戒,尊重面試官這是職場第一開門磚。還好再接下來收到了另一家公司的offer,算是安慰獎吧,畢竟死神也是大ip,成功幾率大很多。面試官問的面試題:1.以往工作中設計過得角色戰斗技能,特色是什么,設計思路是什么?2.當游戲中出現大量角色和怪物同用時,有的技能在人為操作的體驗是很好的,但是怪物角色技能體驗怎么優化?3.如果讓你設計一個關卡,一共有三波怪物,說一下設計流程。
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- 匿名用戶 面試了職位: 總賬會計 2021-05-31
- 面試過程:問了很多過往的工作經歷,和報表問題,但說要頻繁的加班,工作日到20點,周末也要待命。。不知道是企業文化還是工作量的問題面試官問的面試題:財務系統啊,會不會英文啊,自我價紹啊,用問題來考核個人能力啊……能不能接受加班和周末也來。為什么想換工作
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面試難度
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數據源于找工易用戶,更新于2022-01-10
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