- 晉升機會: 4.4
- 公司管理: 4.5
- 工作補貼: 4.4
- 工作壓力: 4.8
- 工作氛圍: 4.3
- 辦公環境: 4.8
- 企業文化: 4.7
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- 匿名用戶 HRBP
- 對公司評分:
- 聯想HRBP點評-從B4-B10劃分等級,晉升依據考核結果來定
- 公司崗位級別有哪些,一般多久能晉升?從B4-B10劃分等級,晉升依據考核結果來定,級差2-4k不等,考核方式:季度考核,Q1、Q2不考核,Q3完成全年目標一半;因政府項目主要集中在三、四季度;2、考核指標:簽單額;業績完成目標任務的80%可
- 2021-12-29
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- 匿名用戶 武漢 1線操作工
- 對公司評分:
- 聯想武漢1線操作工點評-工時工資,只要公司的效益好你可以拿到六千多
- 公司漲工資時長及漲幅?工時工資,只要公司的效益好你可以拿到六千多,如果沒有那么多加班,就沒有那么多的工資,只能安安穩穩拿點很少的工資,四千多也有五千多也有,食堂吃了扣錢,所以這個工資可能不很夠用公司工作時間怎樣?基本星期天沒加班,兩班制度,
- 2021-12-17
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- 匿名用戶 系統測試工程師
- 對公司評分:
- 聯想系統測試工程師點評-節奏還行,但是想要升職轉正得好好表現
- 公司的工作節奏怎么樣?節奏還行,但是想要升職轉正得好好表現,工作類別比較多,需要加班,正式崗有補助,外包崗沒有補助,在該企業工作壓力大嗎?工作壓力來自部門領導,以及自身,我之前在的部門是測試部門,部門領導想自己開發測試工具,分析工具,號召大
- 2021-12-17
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- 匿名用戶 北京 3d動畫設計師
- 對公司評分:
- 聯想北京3d動畫設計師點評-平時壓力不會很大,項目要上線的前幾周會比較忙
- 在該企業工作壓力大嗎?平時壓力不會很大,項目要上線的前幾周會比較忙,壓力就會比較大一些,此外人事相對復雜,處理和應對起來還是會有一些壓力,其實這種情況在其他公司都是存在的,并不是只有這家公司是這樣公司的工作節奏怎么樣?工作節奏不算很快,一般
- 2021-10-26
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- 匿名用戶 成都 開發
- 對公司評分:
- 聯想成都開發點評-做nfv,覺得平臺大,能得到提升
- 是什么原因吸引你加入該公司?做nfv,覺得平臺大,能得到提升!同時考慮聯想加班較少!有一些幫助,在聯想一年多,工作內容變化了3次,是以前5年經歷的總和公司工作時間怎樣?進去是說的8小時,后面搞創業子公司,一波不知道哪里請來的國企領導,感覺沒
- 2021-10-22
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- 匿名用戶 北京 管培
- 對公司評分:
- 聯想北京管培點評-基本的福利應該都有,房補,交通補助
- 公司福利怎樣福利?基本的福利應該都有,房補,交通補助,公積金,補充保險等等。我是通過終面還未入職,所以不太了解具體數字,但是聽朋友所應該是都有的。在公司工作,給你帶來哪些影響和變化?有無印象特別深刻的事情?去參加聯想的企業參觀活動,感覺整體
- 2021-10-20
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- 匿名用戶 北京 產品經理
- 對公司評分:
- 聯想北京產品經理點評-一年一次,7%左右,還挺完善的
- 公司漲工資時長及漲幅?一年一次,7%左右,還挺完善的,但是一般員工都是b級別比較低的,大部分it類的都是在10000到20000的區間左右,比互聯網公司低你覺得公司公司未來發展前景如何?和同類公司相比優勢在哪里?在行業中處于什么地位?公司雖
- 2021-10-19
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- 匿名用戶 北京 解決方案工程師
- 對公司評分:
- 聯想北京解決方案工程師點評-普通員工5-7級 8K-15K
- 公司崗位級別有哪些,一般多久能晉升?普通員工5-7級8K-15K經理8-9級2K以上之后就是總監,高級總監,VP,SVP根據公司效益,通常每年有兩次晉升機會,你是否愿意推薦朋友來這里工作?一般,大公司大平臺,可以鍛煉一下,開闊視野,但是由于
- 2021-10-19
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- 匿名用戶 基礎員工
- 對公司評分:
- 聯想基礎員工點評-崗位技術崗,基礎崗,管理層
- 公司崗位級別有哪些,一般多久能晉升?崗位技術崗,基礎崗,管理層,人事,后勤,技術員及在外引職人員,最差缺少保障的是外包人員。本科以下的晉升途徑比較狹窄,人員流動大,但是真正的進入正式編制內的員工待遇與相關保障就還可以。公司的工作節奏怎么樣?
- 2021-10-18
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- 匿名用戶 深圳 軟件開發
- 對公司評分:
- 聯想深圳軟件開發點評-一年一漲,大概漲薪浮動在6%-14%
- 公司漲工資時長及漲幅?一年一漲,大概漲薪浮動在6%-14%,薪酬體系非常完善。同時內部也有晉升機會,特別是剛畢業的,只要勤快一些,工作積極主動的,很容易升職級,但是也有瓶頸到b8之后晉升就比較難一些,好在公司目前的方向已經開始在進行技術轉型
- 2021-10-11