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匿名用戶
九江
咖啡師
- 對公司評分：
- 日常營運會很忙很累 星巴克的風格就是非?？刂迫肆Τ杀?/dt>
- 公司的工作節奏怎么樣？日常營運會很忙很累星巴克的風格就是非?？刂迫肆Τ杀静粫蠹影嗟侨殕T工的事情會很多，如果想要晉升，很多行政是需要花自己的時間去完成的，還要完成上級和區域布置的作業。2021年是年度工時制，所以根據不同店經理的風格，...
- 2021-12-17
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匿名用戶
青島
值班咖啡師
- 對公司評分：
- 喜歡咖啡，想了解咖啡的制作
- 是什么原因吸引你加入該公司？喜歡咖啡，想了解咖啡的制作，沒有什么幫助，如果以后都要在餐飲行業服務行業發展的話，星巴克算是一個很好的跳板，前提是你做主管很多年了已經公司工作時間怎樣？準時下班，沒有加班的情況，就算有也會給你算到工時里面，星巴克...
- 2021-10-23
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匿名用戶
星級咖啡師
- 對公司評分：
- 差不多一年會有一次調薪的機會
- 公司漲工資時長及漲幅？差不多一年會有一次調薪的機會，整體來說薪酬體系是非常完善的但以兼職為例，一開始大家都是10.6一個小時，后面可能會調到11.4一個小時，成體來說星巴克算低的，但環境還可以，可以考慮在公司工作，給你帶來哪些影響和變化？有...
- 2021-10-12
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星巴克有帶薪年假嗎？
- 有帶薪年假 70% 77票
- 沒有或很少 30% 33票
說明：關于星巴克帶薪年假情況怎么樣，110名網友參與投票， 77票（70%）反饋有帶薪年假，33票（30%）反饋沒有或者很少。
星巴克是否有年終獎？
- 有年終獎 67.39% 31票
- 沒有年終獎 32.61% 15票
說明：關于星巴克是否有年終獎， 46名網友參與投票，31票（67.39%）反饋有年終獎，15票（32.61%）表示沒有年終獎。
看看用戶怎么說：
查看全部 >了解該企業其他職位帶薪年假情況：
- 星級咖啡師(全職)： 住房補貼2五險一金3商業保險4早晚班津貼5每工作4小時可享中杯飲品每天最多兩杯6伙伴飲料券發放7帶薪年假8帶薪病假9季度獎金
- 星巴克咖啡師(全職）： 足額繳納社保及公積金/住房津貼/年底雙薪/試用期滿后享受半年調薪b)父母關愛計劃/年度健康體檢/帶薪年假/帶薪病假/豆股票/伙伴補充商業保險/配偶、子女補充商業保險/星享假期/工作期間的免費飲料/伙伴
- 咖啡師： 利——a)早晚班津貼/住房津貼/年底雙薪/試用期滿后享受半年調薪b)父母關愛計劃/年度健康體檢/帶薪年假/帶薪病假/豆股票/伙伴補充商業保險/配偶、子女補充商業保險/星享假期/工作期間的免費飲料/伙伴
- 咖啡師： 年漲薪兩次、法定節假日三倍工資、豆股票及分紅、父母關愛計劃、伙伴免費飲料及免費飲料券、員工折扣、帶薪年假、帶薪病假、年度體檢、門店季度團建基金、認可計劃、星基金、咖啡星享假期一.星級咖啡師要求：1、能
- 咖啡師： 利——a)早晚班津貼/助房津貼/年底雙薪/試用期滿后享受半年調薪b)父母關愛計劃/年度健康體檢/帶薪年假/帶薪病假/豆股票/彈性福利/補充商業保險/伙伴飲料券/伙伴折扣/工作期間的免費飲品等
- 星巴克咖啡企業有限： 利——a)早晚班津貼/助房津貼/年底雙薪/試用期滿后享受半年調薪b)父母關愛計劃/年度健康體檢/帶薪年假/帶薪病假/豆股票/彈性福利/補充商業保險/伙伴飲料券/伙伴折扣/工作期間的免費飲品等
- 咖啡師： 利——a)早晚班津貼/助房津貼/年底雙薪/試用期滿后享受半年調薪b)父母關愛計劃/年度健康體檢/帶薪年假/帶薪病假/豆股票/彈性福利/補充商業保險/伙伴飲料券/伙伴折扣/工作期間的免費飲品等
- 咖啡師： ******.住房補貼，繳納五險一金，每天兩杯員工飲料，每月10張員工飲料券，伙伴七折等福利更有帶薪年假帶薪病假年底13薪以及財年的年底14薪～4.工作滿一年
- 星級咖啡師： 項【任職要求】外向開朗，善于溝通【薪資待遇】稅前5500-7000，繳納五險一金，年底雙薪，帶薪病假年假
- 咖啡師： 一金2.上班期間工作4小時可免費享用一杯店內咖啡飲料3.工作滿80個小時，每月發放十張員工飲料券4.節假日三倍薪資5.公平開放的晉升平臺6.年底14薪
帶薪假期知識推薦：
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2021-03-10
停工停產期間待遇如何計算
(一)停工、停產在一個工資支付周期內比如:工資支付周期是每月1日到月底,期間15日開始停產,則15日至月底期間的工資應該按照勞動合同規定的標準支付。換句話說,這段期間因單位原因停工、停產的,視為員工仍...
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2021-03-10
什么病可以申請醫療期
醫療期的申請與疾病的種類無關，不論是什么疾病，只要醫生認為應該休息，就應核定醫療期，根據本人工齡長短確定醫療期的期限?！镀髽I職工患病或非因工負傷醫療期規定》第二條：醫療期是企業職工因患病或非因工負傷停...
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2021-03-10
哺乳假的規定是什么
關于國家的相關規定，主要有以下幾個方面：1、《女職工勞動保護規定》第九條規定：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳（含人工喂養）時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多...
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2021-03-10
年假規定
年假指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職工...
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2021-03-10
國慶假期的工資怎么算的
國慶節放假工資怎么算《勞動法》第四十四條規定：“有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資...
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2021-03-10
三八婦女節放假嗎
三八婦女節必須放假嗎婦女節放假半天的規定，出自國務院出臺的《全國年節及紀念日放假辦法》第三條規定，三八婦女節是部分公民放假的節日，因此婦女節屬于法定假日。休假待遇：《國務院關于修改〈全國年節及紀念日放...
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2021-03-10
春節放假工資怎么算
一、春節放假休息有工資嗎春節放假有工資，按照勞動法等相關律規定，用人單位法定節假日期間應當向勞動者支付勞動報酬，春節屬于法定節假日，用人單位如果沒有足額支付工資或者扣工資，勞動者可以向用人單位主張。法...
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2021-03-10
休探親假扣工資嗎
《國務院關于職工探親待遇的規定》第5條規定，職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資。探親假，是指法律法規規定的為了適當地解決職工同親屬長期遠居兩地的探親問題，職工享有保留工作崗位...
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2021-03-10
陪護假工資怎么計算
陪護假工資怎么計算目前，陪產假最短的為天津、山東兩地，為7天;其次是上海，為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產假都為1...
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2021-03-10
請喪假需要什么條件
休喪假的條件是什么喪假指的是根據原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》，國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬，指和自己...
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