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- 匿名用戶 北京 資本市場部
- 對公司評分:
- 總體工作氛圍非常好,工作強度不高
- 是什么原因吸引你加入該公司?總體工作氛圍非常好,工作強度不高,人際關系融洽,行業地位較高,對未來的求職是一個非常不錯的背書。公司工作時間怎樣?能準時17:00下班,加班情況不多,時長也可以接受,實習生不存在年假,每周末都可以休息,極少安排加...
- 2021-12-20
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- 匿名用戶 上海 高級經理
- 對公司評分:
- 國泰君安證券股份有限公司平臺大
- 是什么原因吸引你加入該公司?國泰君安證券股份有限公司平臺大,投行業務較為強勢,從事的業務在同業中排名比較靠前,個人認為這份工作是職業的好起點。公司工作時間怎樣?周一到周五無法準時下班,基本要加班到12:00以后,雙休日一般周六要加班一天,周...
- 2021-10-27
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- 匿名用戶 管培生
- 對公司評分:
- 一般每年都有機會,但是幅度不會很大
- 公司漲工資時長及漲幅?一般每年都有機會,但是幅度不會很大,還是要熬資歷。漲幅的話還是看具體成績以及業績還有部門業績,以及市場。公司薪酬體系體系完善,每次漲幅都會給一個具體說明。公司工作時間怎樣?公司一般加班時間還是看部門,一般都不會加太多班...
- 2021-10-11
國泰君安有雙休嗎?
- 有雙休 90.22% 83票
- 其他休假方式 9.78% 9票
說明:關于國泰君安有沒雙休情況,92名網友參與投票,83票(90.22%)反饋有雙休,9票(9.78%)存在其他休假方式。
- 國泰君安雙休、假期情況如下,如果你覺得有誤或需要補充的請點擊[糾錯]。
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- 雙休
- 周末雙休
- 帶薪年假
- 彈性工作
看看用戶怎么說:
查看全部 >了解該企業其他職位員工休假情況:
- 客戶經理: 【備注】工資面議職位福利:五險一金、績效獎金、周末雙休、帶薪年假、交通補助、通訊補助、節日福利、采暖補貼
- 信息技術專員(營業部): 【工資面議】職位福利:五險一金、績效獎金、周末雙休、帶薪年假、交通補助、通訊補助、節日福利、采暖補貼
- 投資顧問(酒泉營業部): 福利待遇:節假日雙休:讓你不錯過每一個陪伴家人的重要時刻!福利保障制度:提供工作補助
- 客戶經理: 【薪酬福利】節假日雙休:讓你不錯過每一個陪伴家人的重要時刻!福利保障制度:提供工作補助
- 投資顧問(嘉峪關營業部): 職位福利:五險一金、績效獎金、周末雙休、帶薪年假、定期體檢、交通補助、節日福利、餐補
- 財富管理專員: 職位福利:五險一金、績效獎金、周末雙休、帶薪年假、定期體檢、交通補助、節日福利、餐補
- 資深客戶經理: 職位福利:餐補、周末雙休、五險一金、帶薪年假、補充醫療保險、房補、高溫補貼、全勤獎
- 機構業務總監: 證券從業資格;3、具備當地的上市公司資源或者機構渠道資源;職位福利:績效獎金、員工旅游、不加班、周末雙休、定期團建、節日福利
- 機構投行部業務總監: 職位福利:五險一金、績效獎金、房補、帶薪年假、定期體檢、補充醫療保險、周末雙休、定期團建職位亮點:國內Top3券商
- 資深投資顧問: 職位福利:餐補、周末雙休、五險一金、帶薪年假、補充醫療保險、房補、高溫補貼、全勤獎
員工休假知識推薦:
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2021-03-08
試用期可以請產假嗎
產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式...
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2021-03-08
2021年中秋節放幾天,加班工資怎么算?
從2008年開始,我國就已經將中秋節列為法定假期,如當天與周六周日重合,則在下周一補休一天。所以,大多數的公司在2021年中秋節,還是會按照國家的規定,在法定節假日內給員工放假,同時也會保障員工在放假...
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2021-03-08
2021年清明節放幾天,加班工資怎么算?
2021年的清明節不僅是我國的四大傳統節日之一,也是二十四節氣之一。為此,國家也針對2021年的清明節加班問題,給出了相關的法律法規去解決,以及國務院也發布了《國務院辦公廳關于2021年部分節假日安排...
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2021-03-10
停薪留職一般不超過幾個月
根據《工傷保險條例》第三十三條規定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況...
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2021-03-10
停薪留職申請書怎么寫
停薪留職申請書范文一:XX(單位)領導:本人系XX(單位)XX(崗位)員工,于XX年X月X日進入XX崗位,現因(企業經濟效益差,企業富余人員太多,身體較差,等等),按XX文件的規定,為自找職業解決生活...
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2021-03-10
事假怎么扣工資
對于員工請事假怎么扣減工資,目前我國法律沒有明確規定,一般是依據公司規章制度和勞動合同約定,但它有個前提條件:不能逾越法律的強制性和原則性規定。我國《勞動法》及法規對事假工資無具體規定,對病假工資在勞...
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2021-03-10
職工請病假期間工資怎么計算
員工病假期間的工資怎么算1、職工“短期病假”,企業應按下列標準支付病假工資:連續工齡不滿二年的,按本人工資的60%計發;連續工齡滿二年不滿四年的按本人工資的70%計發;連續工齡滿四年不滿六年的按本人工...
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2021-03-10
產檢假是半天還是一天
國家規定女職工懷孕后享有產檢假規,在規定的范圍內,孕婦去醫院進行產檢,算正常出勤對待,具體的規定如下:懷孕第1-6個月,每月可享受1天假期,用于妊娠確認以及健康培訓等;懷孕第6-7個月,每個月可享受1...
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2021-03-12
產檢扣工資嗎
產檢請假扣工資是違反國務院相關規定的,國務院出臺的《女職工勞動保護特別規定》明確規定懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間,既然計入勞動時間就必須給付勞動報酬,不能扣工資?!杜毠?..
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2021-03-19
最新企業職工帶薪年休假實施辦法
企業職工帶薪年休假實施辦法第一條為了實施《職工帶薪年休假條例》(以下簡稱條例),制定本實施辦法。第二條中華人民共和國境內的企業、民辦非企業單λ、有雇工的個體工商戶等單λ(以下稱用人單λ)和與其建立勞動...
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