東莞新奧燃氣集團（簡稱“東莞新奧”）是經東莞市政府批準同意由東莞市燃料工業總公司（中方）與新奧燃氣控股有限公司（外方）組建的中外合資企業，是東莞市lng（液化天然氣）利用項目的專營企業，擁有東莞市管道燃氣30年的專營權，負責東莞市4區28鎮及松山湖高科技園區管道燃氣的建設和運營，計劃投資超過30億元人民幣。

新奧燃氣控股有限公司（新奧燃氣），是一家在香港聯交所上市的清潔能源分銷商（股票代碼為2688.hk），主要從事城市管道天然氣、lpg（液化石油氣）、車用燃氣（cng和lpg）、二甲醚等清潔能源的分銷和非管輸能源的配送業務，以及基于能源分銷的其他增值業務。截止2008年初，新奧燃氣已成功氣化了全國70個城市，分布在安徽、北京、福建、廣東、廣西、河北、河南、湖南、內蒙古、江蘇、遼寧、陜西、山東及浙江合共14個省市及自治區，市場覆蓋城區人口超過4100萬，并在全國20多個重點城市建設汽車加氣站89座。

新奧集團創建于1989年，是一家致力于清潔能源生產與應用的企業集團。公司以創新清潔能源為使命，以二氧化碳資源化利用為核心，以煤基能源的清潔生產為切入，初步構建了涵蓋煤基清潔能源、太陽能、生物質能，貫通生產、轉化、儲運和應用的清潔能源產業鏈。為了更好地發展能源主業，同步構建了以新奧科技為技術支撐、新奧資本為資金支持、新奧大學為能力提升的三大平臺。截止2007年，新奧擁有員工2.3萬余人，總資產超過200億元人民幣，100多家全資、控股公司和分支機構分布在國內 80 多座城市及英國、美國、澳大利亞等國家。

企業文化
核心價值觀——以人為本、事求卓越、和諧共生
象文化——象是新奧文化的象征，體現為誠信、穩健、敏銳、團隊與和諧共生
雪蓮品格——潔身自愛、堅韌不拔、奮發向上
用人政策
新奧堅持“以宏大事業感召人，優厚待遇吸引人，優秀文化凝聚人，創造條件成就人”的人力資源理念，視員工為企業的寶貴財富。同時新奧高度重視內部人才培養，通過優先內部競聘的方式為廣大在職員工提供廣泛的職業發展機會。

福利保障
1、五天八小時工作制，享受國家法定節假日；
2、為員工購買社會保險及住房公積金（五險金卡）；
3、與員工簽訂正式勞動合同；
4、發放年終獎及實行年度調薪；
5、凡在公司連續工作滿一年以上的員工，可享受帶薪年假；
6、凡在公司連續工作滿兩年以上的員工，可享受探親假，報銷往返交通費；
7、公司為員工免費提供制服；
8、節假日發放節日津貼，夏季發放降溫津貼；
9、為豐富員工業余生活，公司經常舉辦各種文娛活動