河北永通電子科技有限公司面試
找工易簡歷庫共有95個童鞋曾在河北永通電子科技有限公司 工作過,目前尚未提供該公司標準面試題和面試流程,如果你知道河北永通電子科技有限公司是怎么面試的,歡迎爆料。
河北永通電子科技有限公司對職位的要求是:
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銷售區域經理:
崗位職責:
一、負責區域經營管理的全面工作,主要包括:區域智能機總量目標/區域主要競爭門店數據目標/區域效益管理目標/直管店面的業績達成管理工作。
二、負責手機產品的規劃、庫存管理指標達成、審核產品需求以及區域價格政策管理。
三、負責全區域店面招聘人員最終復試、骨干人員的管理和培養工作。
四、負責區域員工考核方案的培訓傳達,結合實際情況向人力提出調整建議。
五、負責區域市場促銷組織策劃及公司各項促銷計劃的執行落實。
六、負責組織區域市場信息調研及市場分析工作。
七、負責區域涉及到的對外業務交往工作(移動、聯通、電信等)
任職要求:
1、年齡25-35歲,大專及以上學歷,有5年左右零售管理工作經驗;
2、有良好的涉外溝通能力及處理問題的能力
3、有一定的抗壓能力
4、辦公軟件熟練操作
工作地點:廊坊市區/永清/霸州/固安/唐山
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零售儲備干部:
崗位職責:
1、掌握產品知識及溝通銷售技巧,完成個人月度銷售目標;
2、負責協助店面負責人完成門店日?;A管理工作;
3、負責協助店面負責人完成店面附屬業務指標數據跟進、分析并向店長提報相關改善方案;
4、掌握款臺、庫房等崗位的工作流程和工作標準,并協助完成相關工作。
任職要求:
1、年齡20-28周歲,形象良好;
2、大專及以上學歷,可接受應屆畢業生;
3、接受零售服務行業特點,有零售工作經驗優先;
4、具有良好的學習能力、溝通協調能力;
5、熟練操作辦公軟件。
晉升通道:
1、晉升周期:3-6個月
2、零售管理通道:儲備干部——店助理——店長——區域經理——部門經理
3、職能管理通道:儲備干部——職能部門專員(產品部、運營部、市場部、人力資源部等相關崗位)——職能部門主管——職能部門經理 -
急聘:固安運營商業務專員:
工作內容:
1、店面運營商業務指標達成的跟進與培訓工作
2、挖掘更多外部合作機會(比如各寫字樓、小區資源等等)
3、搜集行業信息和數據,結合對運營商各方面信息,數據進行整理和分析,為門店做好支撐工作
任職要求:
1、大專及以上學歷,25-35歲,專業不限
2、兩年以上運營商行業工作經驗,具有一定的溝通能力,商務拓展能力,具有一定的人脈資源
3、熟練操作辦公軟件,有一定的抗壓能力
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去河北永通電子科技有限公司面試前,請依照以上職位要求做好對照,攜帶好個人簡歷以及身份證,畢業證和各類資格證書;
分享我的面試經驗:
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*面試職位:*面試難度:*面試時間:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
- 1月
- 2月
- 3月
- 4月
- 5月
- 6月
- 7月
- 8月
- 9月
- 10月
- 11月
- 12月
*面試過程:*面試感受:*面試結果:*面試來源:
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