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面試了職位： 室內精裝設計師 2021-07-20
- 榮盛發展室內精裝設計師面試經驗-經歷了前期的無領導小組討論
- 面試過程：
經歷了前期的無領導小組討論，題目都是比較簡單常見的題目，重點是要抓住重點，在整個環節表現得很輕松，沒有什么壓力進入二面，結構化面試，主要是問一些日常的問題，例如職業規劃之類的，沒有專業性問題，最后一面是區域經理面試，也是無領導討論，是要針對案例給出方案，在整個環節，大家都表現得很和諧，并且把方案給出了，自己很有幸拿到了offer，不過由于地域的問題，選擇了放棄機會，其實還是很不錯的機會，為了回家也就放棄了。
面試官問的面試題：重點是要抓住重點，在整個環節表現得很輕松，沒有什么壓力進入二面，結構化面試，主要是問一些日常的問題，例如職業規劃之類的，沒有專業性問題，最后一面是區域經理面試，也是無領導討論，是要針對案例給出方案，在整個環節，大家都表現得很和諧，并且把方案給出了
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數據源于找工易用戶，更新于2022-01-11
企業面試難度評分，取自用戶在該企業面試評分數據，分值越高，難度越大，僅供參考。
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