-
- 匿名用戶 重慶 無線網絡優化工程師
- 對公司評分:
- 一般不漲工資,大多時候是從外面挖人
- 公司漲工資時長及漲幅?一般不漲工資,大多時候是從外面挖人,工資稍微好點兒就把你到處外掉,更多時候為了節約成本大量使用實習生你覺得公司公司未來發展前景如何?和同類公司相比優勢在哪里?在行業中處于什么地位?沒有任何發展前景,在行業中目前處于領先...
- 2021-10-19
-
- 匿名用戶 前員工 通信技術工程師
- 對公司評分:
- 公司有宿舍,交通補助看每個月打車多少錢報銷
- 公司福利怎樣福利?公司有宿舍,交通補助看每個月打車多少錢報銷,最低的公積金,公司繳納五險,年終500塊錢購物劵,其他的福利沒有公司工作時間怎樣?工作時間早上8:30到晚上5:30,苦的一字加班,閑的正常下班,基本上沒有休息,平常每天工作到晚...
- 2021-09-22
南京華蘇科技有限公司招聘新員工有正式合同和五險一金嗎?
通過網友的爆料,南京華蘇科技有限公司是有簽訂勞動合同與五險一金; 其中共有35位網友提供了該企業有簽訂勞動合同 以及22位網友提供了有五險一金的數據。
南京華蘇科技有限公司 簽訂正式勞動合同情況:
-
- 有簽訂正式勞動合同
-
- 沒有簽訂合同
該投票最新更新于:2022-05-08 19:02:33,由用戶 iP:1.58.72.75 提供。
- 南京華蘇科技有限公司有無幫員工購買五險一金:
-
我們來看下,該企業還有其他什么福利:
該企業最多的福利是福利類(包吃,包吃包住,包住等); 如果您還知道該企業有其他福利,歡迎提供給我們[爆料]。
看看用戶怎么說:
查看全部 >了解該企業其他職位勞動合同與社保情況:
- Java高級開發工程師: 前流行開源框架(Spring等);7.具有基于SOA架構的復雜業務系統開發經驗;職位福利:周末雙休、五險一金、帶薪年假、節日福利
- Java開發工程師: 職位福利:周末雙休、五險一金、節日福利、公司重點項目
- 前端開發工程師: 職位福利:周末雙休、五險一金、節日福利、公司重點項目
- 人力資源實習生: 職責: 1、協助辦理入職手續,檔案歸檔,文件整理等人力資源基礎事務; 2、參與其他人力資源相關事務(社保、招聘等)
- 軟件質量管理: 職位福利:五險一金、節日福利、帶薪年假、定期體檢
- IT外包管理(PMO): 職位福利:交通補助、節日福利、績效獎金、五險一金、高溫補貼
- 產品經理: 職位福利:節日福利、績效獎金、五險一金、帶薪年假
- 售前解決方案經理: 加分項有以下行業經驗:園區、醫療、工業、交通等方向解決方案落地經驗職位福利:五險一金、周末雙休、不加班
- 解決方案工程師: 職位福利:節日福利、績效獎金、五險一金、帶薪年假
- 高級JAVA開發: 具有良好的語言表達能力,善于與人溝通合作,有良好的團隊意識及高度責任心;6、有國網經驗優先職位福利:五險一金、節日福利、帶薪年假、高溫補貼、定期體檢
勞動合同&社保知識推薦:
查看全部 >-
2020-08-22
勞動合同簽訂注意事項
1、勞動合同必須以書面形式簽訂,必須要有雙方當事人,有合同條款,有日期,合同為一式兩份,勞動者一份,用人單位一份。合同的日期涉及到勞動者享受權利和履行義務的期間,還涉及到日后有可能發生的訴訟時效。在簽...
-
2020-08-22
三方協議簽訂注意事項
三方協議簽訂注意事項1、要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致,如不一致,協議無效;簽訂三方時只能與xxx有限公司或者有限責任公司,不能與xxx人力資源部簽訂,不能蓋xxx部門的章,切記一...
-
2021-04-15
年齡在42歲以后,可否開始交社保?
問:女,42歲還能買社保嗎?答:可以開始交。只要在退休年齡之前均可以參保的?,F在國家的法定退休年齡為:男性60歲,女性55歲。同時,社保辦理有2種方式:(—)個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請即可...
大家都關注的企業推薦
企業薪酬
-
關注職夢家
找工作求職面試必備
- 微信掃一掃 關注職夢家
-
千萬公司員工點評
工資爆料一手掌握