美邦服飾面試
我要分享 +共有10條上海美特斯邦威服飾股份有限公司面試數據
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- 匿名用戶 面試了職位: 財務實習生 2022-06-23
- 面試過程:通過招聘網站獲知的招聘信息,一共三輪面試,是同一位面試官,也就是核實簡歷上的信息,問能不能吃苦,將來的職業規劃,面試官很溫和,不會給太多壓力,雖然沒有過,但還是感謝她,最后說了一下薪水是在2K~3K面試官問的面試題:1.在學校參加過的項目,在中起到的作用2.周圍的人對你的印象是什么,你能與周圍的人友好相處嗎,一般會怎樣表達你的友好
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- 匿名用戶 面試了職位: 電商運營助理 2022-01-08
- 面試過程:第一輪是無領導小組討論,針對一個題目統一給出答案,并派代表說出理由,時間多的話會給其他組員一些陳述機會;第二輪是一對一面試,主要根據簡歷提問,了解你的優勢,第三輪是視頻面試,有三位面試官,也是根據簡歷來提問,并讓你談談對電商和美邦的看法。面試官問的面試題:你的優勢?你在某某經歷中學到了什么?你對美邦和電商有哪些了解?你還有什么問題想問的?(時間有點久了,問題記不清楚了)
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- 匿名用戶 面試了職位: 商品 2022-01-07
- 面試過程:主要是一些簡單的問題,面試官比較扣字眼,抓住你的回答一直深挖,當時沒什么面試經驗,也就NG了的樣子面試官問的面試題:為什么選擇我們公司。你希望從事什么職業。對未來有什么規劃。對這個崗位的工作職責有了解嗎
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- 匿名用戶 面試了職位: 供應鏈管理培訓生 2021-11-09
- 上海供應鏈管理培訓生面試經驗
- 面試過程:群面問題是有十個古今中外的名人(孫悟空,喬布斯,鄭和等),你選四位帶著一起飄洋過海去荒島找寶物,請小組討論五十分鐘,十分鐘選一位代表做總結陳述。首先小組大家討論十分鐘,有點亂,后我組織理思緒,飄洋是條件,荒島寶物是目的地,而寶物是什么我們是不知道到,所以我們要針對目的和條件來挑選需求屬性。后討論20分鐘,每個人發言,我自己做有用的信息做記錄。后有小組成員開始想要總結。最后時間到,我們小組有個很主動的人開始主動要求陳述,后HR臉色不是太好。問,你們組有沒有什么補充機會。我將之前記錄的比較針對性的進行了補充。我晚上接到通知群面過了。單面的時候,聊了一個多小時,很多都不是專業方面的東西,全部都是綜合素質相關的,一些假設性的問題。最后感覺還不錯。過了。面試官問的面試題:你現在有崇拜的人么或者你持續關注某人么?你崇拜對方的主要原因是什么?你從什么時候開始崇拜對方的?
- 有難度,但有機會 感覺一般 面試通過 校園招聘
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- 匿名用戶 面試了職位: 櫥窗陳列設計師 2021-11-06
- 面試過程:整個面試我都很緊張,第一次面試,所以在群面就被歐了,其實都是看自己的平時積累,復試問的問題都是專業的知識,只要學得還可以都會過的。面試官問的面試題:問題不太記得了,反正不難,考的只是你的口頭表達能力和協調能力還有一個思維邏輯。啊啊
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- 匿名用戶 面試了職位: 質量管理助理 2021-11-06
- 面試過程:無領導小組討論,給一個話題,獨立思考幾分鐘后大家一起討論,最終進行總結。面試官提一些問題。面試官問的面試題:在參加這一組無領導小組討論的同學中,選擇一個你最愿意的工作伙伴,你會選擇誰?為什么選擇這位同學?在此次面試中,你起到了什么角色?分析一下自己這次的角色,哪些地方做的比較好,哪些地方還需進一步提高。
- 校園招聘
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- 匿名用戶 面試了職位: 人事專員 2021-11-06
- 面試過程:校園招聘,先看了線上的空中宣講會,答題得到了直通過簡歷篩選環節。面試分為兩輪,第一輪是無領導小組討論,先自我介紹,然后開始小組討論。第二輪是視頻面試,總部的領導視頻面試。面試官問的面試題:第一輪會針對小組討論的發言,對每個人進行提問。第二輪視頻面試,會問一些自己之前的工作實習情況,然后結合實習經驗問一些簡單的專業問題,然后問一下個人的職業規劃。
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- 匿名用戶 面試了職位: 質量管理助理 2021-11-05
- 上海質量管理助理面試經驗
- 面試過程:無領導小組討論,給一個話題,獨立思考幾分鐘后大家一起討論,最終進行總結。面試官提一些問題。面試官問的面試題:在參加這一組無領導小組討論的同學中,選擇一個你最愿意的工作伙伴,你會選擇誰?為什么選擇這位同學?在此次面試中,你起到了什么角色?分析一下自己這次的角色,哪些地方做的比較好,哪些地方還需進一步提高。
- 有難度,但有機會 感覺一般 有機會通過 校園招聘
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- 匿名用戶 面試了職位: 商品 2021-11-05
- 面試過程:主要是一些簡單的問題,面試官比較扣字眼,抓住你的回答一直深挖,當時沒什么面試經驗,也就NG了的樣子面試官問的面試題:為什么選擇我們公司。你希望從事什么職業。對未來有什么規劃。對這個崗位的工作職責有了解嗎
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- 匿名用戶 面試了職位: 電商運營助理 2021-11-05
- 面試過程:第一輪是無領導小組討論,針對一個題目統一給出答案,并派代表說出理由,時間多的話會給其他組員一些陳述機會;第二輪是一對一面試,主要根據簡歷提問,了解你的優勢,第三輪是視頻面試,有三位面試官,也是根據簡歷來提問,并讓你談談對電商和美邦的看法。面試官問的面試題:你的優勢?你在某某經歷中學到了什么?你對美邦和電商有哪些了解?你還有什么問題想問的?(時間有點久了,問題記不清楚了)
- 校園招聘
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面試難度
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6.0
數據源于找工易用戶,更新于2022-01-08
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