四川順豐速運有限公司簡介
順豐專注于中高端快遞市場,業務范圍已覆蓋全國所有省、直轄市及港澳臺地區;從2010年開始,逐步開通了韓國、新加坡、馬來西亞以及日本等地區的收派服務,國際化進程穩步推進。
順豐現有員工十余萬人,各種營運車輛近萬臺,擁有自己的航空公司和多架全貨機。公司擁有多種高科技含量的信息技術與設備,在模糊識別技術、路由規劃技術等領域已經達到國際標準水平,并給所有一線收派員配備了高科技手持終端設備,實現了對快件流轉全過程、全環節的信息監控、跟蹤、查詢及資源調度工作。
順豐重視員工的成長,開設了管理、專業、技術、操作共四個職業發展通道,員工可根據自己的能力專長選擇適合自己的職業發展路徑。公司通過舉行定期的內部競聘、儲備培養等多種人才發展項目,提供資源保障員工的職業發展。公司定期組織員工旅游、員工家庭日、員工座談會、員工助學金、生日祝賀以及各類體育比賽,保障員工身心健康、生活幸福。
順豐以“成為最值得信賴和尊敬的速運公司”為愿景,秉持“德才兼備,品德優先,共同成長”的用人理念,愿與您共同攜手,夢想速達未來!
歡迎瀏覽公司招聘網站:http://hr.sf-express.com/
全國統一客服熱線:4008111111
四川順豐速運有限公司的排名
- 成都人氣企業招聘排名 未上榜
- 全國人氣企業招聘排名 未上榜
- 成都交通/運輸/物流人氣企業招聘排名 未上榜
四川順豐速運有限公司的工資
共有919條工資數據,來自用戶發布及網絡收集的信息
TIPS:圖表數據是根據統計當前企業全網發布職位信息數據所得,平均工資數據受用戶更新、分享等多種因素有所差異,數據僅供參考。
四川順豐速運有限公司的招聘
查看全部 >共有369條招聘職位數據,最新時間為:2024.01.17
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10-20K
- 應屆畢業生
- 本科
- 2024.01.17
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4K
- 應屆畢業生
- 2023.11.05
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8-20K
- 應屆畢業生
- 本科
- 2023.10.30
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8-20K
- 應屆畢業生
- 本科
- 2023.10.30
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8-20K
- 應屆畢業生
- 本科
- 2023.10.30
四川順豐速運有限公司的需求
共有369條需求數據,來源于該企業全網職位發布數據,該統計數據僅供參考;
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職位需求數:77 77 統計近一年職位數據所得
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-5% 2021年
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+268% 2020年
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-4% 2019年
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-61% 2018年
職位需求增長速度:-5% -5% 2021年相較于2020年 -
四川順豐速運有限公司的面試
查看全部 >共有12條四川順豐速運有限公司面試數據
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2022-07-29
(成都)工業工程師面試經驗
面試后大概5-7天收到面試結果,面試問題有:01.家庭情況;02.專業知識;03.物流行業的看法。共經歷了5輪面試,有人資專員,人資經理,綜合部經理,工程部負責人,區域負責人。過程比較艱辛,流程比較長!。
面試職位: 工業工程師
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2021-12-31
(成都)b2b銷售專員面試經驗
面試過程:直接面試自我介紹,學校經歷,對公司的看法,在此之前的實習經歷,自己有哪些專業技能在在在哥否干好加費回寄寄過非多少歲和急不得f面試官問的面試題:自我介紹,學校經歷,對公司的看法,在此之前的實習經歷,自己
面試職位: b2b銷售專員
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2021-12-30
(成都)a級市場專員面試經驗
面試過程:去面試的人很多,首先需要進行手機注冊進行綜合素質測試,測試通過才能進入面試環節,面試是人力資源部和面試崗位所屬部門共同面試,整體難度不大。面試官問的面試題:面試官首先是叫我做自我介紹,然后問我大學的主
面試職位: a級市場專員
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2021-12-24
(成都)人力資源助理面試經驗
面試過程:先是主管面試,跟主管聊了挺久的,有談到我以前常做的事情,了解我的個人意愿和職業規劃,然后介紹了公司以及大家的工作方式,我問了是否需要加班,主管很意味深長地說從不要求加班,事情做完了就可以走,然后進去了
面試職位: 人力資源助理
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