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三江購物加班時間多不多？
- 經常加班 32.43% 24票
- 不用/偶爾加班 67.57% 50票
說明：關于三江購物加班時間情況怎么樣， 74名網友參與投票，24票（32.43%）反饋經常加班，50票（67.57%）反饋不用/偶爾加班。
該投票最新更新于：2022-11-01 12:52:58，由用戶 iP：223.104.247.65 提供。
三江購物工作壓力情況？
- 無壓力 56.44% 57票
- 壓力適中 39.6% 40票
- 壓力山大 3.96% 4票
說明：關于三江購物工作壓力情況，101名網友參與投票， 57票（56.44%）反饋壓力不大， 40票（39.6%）壓力適中， 4票（3.96%）反饋壓力山大。
該投票最新更新于：2022-11-01 12:53:12，由用戶 iP：223.104.247.65 提供。
看看用戶怎么說：
查看全部 >了解該企業其他職位加班時間情況：
- 蔬菜采購經理（周末雙休）v： 2、較好的溝通協調能力和服務意識、團隊合作意識；r 3、能適應高強度工作量，會開車的優先，能接受出差加班，抗壓能力強
- 肉禽采購經理（周末雙休）： 2、較好的溝通協調能力和服務意識、團隊合作意識；r 3、能適應高強度工作量，會開車的優先，能接受出差加班，抗壓能力強
- 采購專員： ；2.、較好的溝通協調能力和服務意識、團隊合作意識；3、能適應高強度工作量，***會開車，能接受出差加班，抗壓能力強
- 水產采購主管： ；2.、較好的溝通協調能力和服務意識、團隊合作意識；3、能適應高強度工作量，會開車的優先，能接受出差加班，抗壓能力強
- 采購經理： ；2.、較好的溝通協調能力和服務意識、團隊合作意識；3、能適應高強度工作量，會開車的優先，能接受出差加班，抗壓能力強
- 采購經理/肉禽開發： ；2.、較好的溝通協調能力和服務意識、團隊合作意識；3、能適應高強度工作量，會開車的優先，能接受出差加班，抗壓能力強
- 稽查專員： 管理等工作；3、參與公司流程、項目跟檢，發現機會點，幫助業務部門優化管理標準；其他要求1、能適應臨時加班，接受因調查工作臨時性的出差
- 采購助理V： 工作內容：收集采購開發計劃并匯總、收集開發計劃執行情況、供應商及商品準入資料審核周末不加班、日常加班頻率低
- 商品開發專員： ；2.、較好的溝通協調能力和服務意識、團隊合作意識；3、能適應高強度工作量，***會開車，能接受出差加班，抗壓能力強
- 客服專員-做五休二： 工作經驗：有客服經驗優先考慮會講寧波話的優先，能接受節假日加班能力素質：具有良好的溝通表達能力，有上進心，愿意學習工作時間：早班8:30-17:30
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2021-03-10
法定節假日工資怎么算
一、法定節假日工資計算：《勞動法》第四十四條第二、三款規定：息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。...
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2021-03-10
如何認定加班
1、按勞動法的規定有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工...
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2021-03-10
加班費的計算方法
國家規定的加班費計算方法平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。但這只是國家規定的比例，加班費發放額的關鍵是工資基數。加班工資的基數又該如何確定勞動合同中對工資有約...
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2021-03-11
孕婦加班合法嗎
不合法?！杜毠趧颖Ｗo特別規定》中明確規定：第六條女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞...
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2021-03-11
實行不定時工作制是否需付加班費
《勞動法》第三十九條規定：“企業因生產特點不能實行三十六條規定的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法”?！捌渌ぷ骱托菹⑥k法”具體是指“不定時工作制”和“綜合計算工時工作制”兩種?！安欢〞r...
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加班費的法律規定
《中華人民共和國勞動法》第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節；（三）國際勞動節；（四）國慶節；（五）法律、法規規定的其他休假節日。第四十四條有下列情形之一的，用...
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2021-03-11
勞動法加班時間的規定
《中華人民共和國勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理...
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2021-03-11
員工有權利拒加班嗎
1.在以下情形中，用人單位有權要求勞動者加班：發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者、人民、國有資財（資產）生命健康和財產安全，需要緊急處理的；生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產...
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超時加班如何維權
根據《中華人民共和國勞動法》規定，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商以后可以延長工作時間，一般每天不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的情況下延長工作時間每天不...
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