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- 匿名用戶 武漢 銷售代表
- 對公司評分:
- 原因就是想掙錢, 職業幫助就是熬夜干活
- 是什么原因吸引你加入該公司?原因就是想掙錢,職業幫助就是熬夜干活,臉皮厚了,兢兢業業。里面領導層懂得關心和幫助人,這里比較好公司工作時間怎樣?經常加班,銷售就是要有業績,只有有了成績才是王道,也是你生存的前提條件,所以加班,掙錢,留下來缺一...
- 2021-11-11
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- 匿名用戶 上海 房產銷售
- 對公司評分:
- 沒有福利,加班是常態,賣出房子才能拿到底薪
- 公司福利怎樣福利?沒有福利,加班是常態,賣出房子才能拿到底薪,每個離職員工要3個月才能拿到獎金,以后不再找這種企業公司工作時間怎樣?每天打雞血喊口號,早上6點30,每天晚上11點,沒有休息,沒有雙休,年休假,做不出單2個月會逼你走,28法則...
- 2021-11-08
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- 匿名用戶 上海 互聯網運營
- 對公司評分:
- 剛畢業沒經驗,實習生進去的
- 是什么原因吸引你加入該公司?剛畢業沒經驗,實習生進去的,幫助挺大的,進入了it這個行業,對以后的發展也有了很大的幫助,同事工作氛圍都挺好的,開發加班挺嚴重公司工作時間怎樣?上午9點到下午6點,會加班,開發經常加班,年假10天,雙休,但是偶爾...
- 2021-10-20
太平洋房屋加班時間多不多?
- 經常加班 30.86% 25票
- 不用/偶爾加班 69.14% 56票
說明:關于太平洋房屋加班時間情況怎么樣, 81名網友參與投票,25票(30.86%)反饋經常加班,56票(69.14%)反饋不用/偶爾加班。
該投票最新更新于:2023-02-28 13:02:38,由用戶 iP:39.144.106.230 提供。
太平洋房屋工作壓力情況?
- 無壓力 53.47% 54票
- 壓力適中 35.64% 36票
- 壓力山大 10.89% 11票
說明:關于太平洋房屋工作壓力情況,101名網友參與投票, 54票(53.47%)反饋壓力不大, 36票(35.64%)壓力適中, 11票(10.89%)反饋壓力山大。
該投票最新更新于:2023-02-28 13:02:51,由用戶 iP:39.144.106.230 提供。
看看用戶怎么說:
查看全部 >了解該企業其他職位加班時間情況:
- 中國市場首席銷售代表【底薪20K起,不看經歷】: 海夢?。?!工作時間:9-6(但是具體工作時間不定,晚上十點下班常有)周末雙休(但是99%的時候周六日加班
- 中國市場首席銷售代表【底薪20K起,不看經歷】: 海夢?。?!工作時間:9-6(但是具體工作時間不定,晚上十點下班常有)周末雙休(但是99%的時候周六日加班
- 中國市場首席銷售代表【底薪20K,不看經歷】: 海夢?。?!工作時間:9-6(但是具體工作時間不定,晚上十點下班常有)周末雙休(但是99%的時候周六日加班
- 中國市場首席銷售代表【底薪20K,不看經歷】: 海夢?。?!工作時間:9-6(但是具體工作時間不定,晚上十點下班常有)周末雙休(但是99%的時候周六日加班
- 中國市場首席銷售代表【底薪20K,不看經歷】: 海夢?。?!工作時間:9-6(但是具體工作時間不定,晚上十點下班常有)周末雙休(但是99%的時候周六日加班
- 中國市場首席銷售代表【底薪20K,不看經歷】: 海夢?。?!工作時間:9-6(但是具體工作時間不定,晚上十點下班常有)周末雙休(但是99%的時候周六日加班
- 中國市場首席銷售代表【底薪20K,不看經歷】: 海夢?。?!工作時間:9-6(但是具體工作時間不定,晚上十點下班常有)周末雙休(但是99%的時候周六日加班
- 中國市場首席銷售代表【底薪20K,不看經歷】: 海夢?。?!工作時間:9-6(但是具體工作時間不定,晚上十點下班常有)周末雙休(但是99%的時候周六日加班
- 中國市場首席銷售代表【底薪20K,不看經歷】: 海夢?。?!工作時間:9-6(但是具體工作時間不定,晚上十點下班常有)周末雙休(但是99%的時候周六日加班
- 房產置業顧問: 金補貼:晉升快,不定期團建,可提供住宿職位福利:績效獎金、帶薪年假、周末雙休、帶團隊、節假日福利、不加班、優秀員工獎金、多次晉升機會職位亮點:安排住宿
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2021-03-10
法定節假日工資怎么算
一、法定節假日工資計算:《勞動法》第四十四條第二、三款規定:息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。...
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2021-03-10
如何認定加班
1、按勞動法的規定有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工...
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2021-03-10
加班費的計算方法
國家規定的加班費計算方法平時晚上的加班費是本人工資的150%,雙休日是200%,國定假日是300%。但這只是國家規定的比例,加班費發放額的關鍵是工資基數。加班工資的基數又該如何確定勞動合同中對工資有約...
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2021-03-11
孕婦加班合法嗎
不合法?!杜毠趧颖Wo特別規定》中明確規定:第六條女職工在孕期不能適應原勞動的,用人單位應當根據醫療機構的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞...
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2021-03-11
實行不定時工作制是否需付加班費
《勞動法》第三十九條規定:“企業因生產特點不能實行三十六條規定的,經勞動行政部門批準,可以實行其他工作和休息辦法”?!捌渌ぷ骱托菹⑥k法”具體是指“不定時工作制”和“綜合計算工時工作制”兩種?!安欢〞r...
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2021-03-11
加班費的法律規定
《中華人民共和國勞動法》第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假:(一)元旦;(二)春節;(三)國際勞動節;(四)國慶節;(五)法律、法規規定的其他休假節日。第四十四條有下列情形之一的,用...
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2021-03-11
勞動法加班時間的規定
《中華人民共和國勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條對實行計件工作的勞動者,用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理...
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2021-03-11
員工有權利拒加班嗎
1.在以下情形中,用人單位有權要求勞動者加班:發生自然災害、事故或者因其他原因,威脅勞動者、人民、國有資財(資產)生命健康和財產安全,需要緊急處理的;生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障,影響生產...
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2021-03-11
超時加班如何維權
根據《中華人民共和國勞動法》規定,用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商以后可以延長工作時間,一般每天不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的情況下延長工作時間每天不...
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2021-03-11
勞動者如何追討加班費
當前員工追討節假日加班費應該選擇什么方法?員工追討加班費,可以先與公司協商,協商不成的,申請勞動仲裁,不服勞動仲裁的可以提起訴訟。具體步驟如下:第一、可以向勞動行政部門投訴。第二、可以到下列調解組織申...
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