廚邦醬油面試
我要分享 +共有10條廣東美味鮮調味食品有限公司面試數據
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- 匿名用戶 面試了職位: 區域經理 2022-01-07
- 面試過程:首先是對往期工作的敘述,對目前行業了解多少,離職原因,面試難度一般,很多的是溝通吧,當時除了大區經理外,還有一線人員輔助參考給出對我的建議(后期業務給我說的),然后就是回去等消息,我問工資怎么考核時候?對方給出了一個參考,基本就是你的工資。公司更多看面試人執行力,目前公司也是要求人員下沉,一線工作和文案工作都不少,看自己能適應不,如果不太在意薪資,可以作為一個鍛煉機會、跳板吧面試官問的面試題:期望薪資多少?盡量多說點,原來薪資?根據自己情況定吧,不過美味鮮公司人員整體薪資都不高,只有辦事處主任級別及以上人員才有公積金能否接受加班?回答建議是看情況,多勞多得,公司會給出合理的工作時間的。
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- 匿名用戶 面試了職位: 財務管理 2021-12-31
- 面試過程:初面基本問一些生活方面的問題,會跟你介紹他們公司的環境,二面是視頻面試的,人力資源hr問了,財務部的hr會再問面試官問的面試題:專業面會問如果讓你選擇,你會選擇什么崗位,我選的是成本會計,然后她就這個問,描述一下商品從購買到加工入庫的會計過程,說一下會計分錄
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- 匿名用戶 面試了職位: 營銷管理培訓師 2021-12-30
- 面試過程:問題很雜,但不難,通過你的一言一行,面試官就知道要不要給你OFFER,面試的時候一定要展現自己的能力,管培生有淘汰機制,試用期不知道能不能通過面試官問的面試題:有沒有女朋友?家是哪的?對工作地點有什么要求?你如何去處理人事關系?有沒有外號?能不能接受出差?能不能接受加班
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- 匿名用戶 面試了職位: 區域經理 2021-12-07
- 面試過程:首先是對往期工作的敘述,對目前行業了解多少,離職原因,面試難度一般,很多的是溝通吧,當時除了大區經理外,還有一線人員輔助參考給出對我的建議(后期業務給我說的),然后就是回去等消息,我問工資怎么考核時候?對方給出了一個參考,基本就是你的工資。公司更多看面試人執行力,目前公司也是要求人員下沉,一線工作和文案工作都不少,看自己能適應不,如果不太在意薪資,可以作為一個鍛煉機會、跳板吧面試官問的面試題:期望薪資多少?盡量多說點,原來薪資?根據自己情況定吧,不過美味鮮公司人員整體薪資都不高,只有辦事處主任級別及以上人員才有公積金能否接受加班?回答建議是看情況,多勞多得,公司會給出合理的工作時間的。
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- 匿名用戶 面試了職位: 品控 2021-12-06
- 陽江品控面試經驗
- 面試過程:第一輪為簡歷篩選和初試,初試為一對一的形式,問題都比較簡單,氛圍也比較輕松,基本都是聊聊家庭背景,了解了解你的穩定性方面,第二輪為無領導小組討論,氣氛比較嚴肅,面試記得不要太出風頭,注意傾聽,不要搶話,但記得適時表達自己的觀點,盡量不要不發言或最后發言面試官問的面試題:第一輪問題是家里幾口人,有沒有男女朋友,男女朋友在哪里工作,家里人支不支持你來美味鮮工作第二輪問題是你是面包公司的司機,拉著一車過期的面包打算處理掉,路上被一群難民攔住想吃面包,你怎么處理?
- 面試通過
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- 匿名用戶 面試了職位: 設備工程師 2021-12-06
- 面試過程:如果想了解公司的背景,文化,發展什么的,可以去前程無憂或者智聯招聘上看。他們對外,對校內招聘的需求都是怎樣的,可以初步判斷一下。很多工作,沒有嘗試,經歷之前,都不好判斷適合不適合的。每個人的感覺是不一樣,同一個崗位,同一種工作,有的人覺得能學到東西,有的人就是覺得學不到呢面試官問的面試題:未來的發展方向?為什么跳槽?首先自我介紹,可以吃苦嗎?因為我之前的公司很輕松。人資主管問,關于工作方面的,比如這個職位需要協調很多東西,有些女孩子都哭了,你怎么看?
- 校園招聘
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- 匿名用戶 面試了職位: 營銷專員 2021-12-03
- 中山營銷專員面試經驗
- 面試過程:在校園招聘會上面試的,首先是給面試官一份你的簡歷,然后先自我介紹,接著面試官會問你一些簡歷上的內容,有些活動會要你細致描述下。面試官問的面試題:1.之前了解我們公司嗎?2.你的第一志愿崗位是什么?3.在活動中,你是傾向于當領導者還是策劃者?4.你對一家公司最看重什么?5.請說下你舉辦過什么活動,遇到什么困難,是怎么解決的?
- 有難度,但有機會 感覺一般 有機會通過 校園招聘
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- 匿名用戶 面試了職位: 營銷管理培訓師 2021-11-12
- 面試過程:問題很雜,但不難,通過你的一言一行,面試官就知道要不要給你OFFER,面試的時候一定要展現自己的能力,管培生有淘汰機制,試用期不知道能不能通過面試官問的面試題:有沒有女朋友?家是哪的?對工作地點有什么要求?你如何去處理人事關系?有沒有外號?能不能接受出差?能不能接受加班
- 校園招聘
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- 匿名用戶 面試了職位: 設備工程師 2021-07-06
- 面試過程:如果想了解公司的背景,文化,發展什么的,可以去前程無憂或者智聯招聘上看。他們對外,對校內招聘的需求都是怎樣的,可以初步判斷一下。很多工作,沒有嘗試,經歷之前,都不好判斷適合不適合的。每個人的感覺是不一樣,同一個崗位,同一種工作,有的人覺得能學到東西,有的人就是覺得學不到呢面試官問的面試題:未來的發展方向?為什么跳槽?首先自我介紹,可以吃苦嗎?因為我之前的公司很輕松。人資主管問,關于工作方面的,比如這個職位需要協調很多東西,有些女孩子都哭了,你怎么看?
- 有難度,但有機會 感覺一般 面試未通過 校園招聘
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- 匿名用戶 面試了職位: 區域經理 2021-07-06
- 面試過程:首先是對往期工作的敘述,對目前行業了解多少,離職原因,面試難度一般,很多的是溝通吧,當時除了大區經理外,還有一線人員輔助參考給出對我的建議(后期業務給我說的),然后就是回去等消息,我問工資怎么考核時候?對方給出了一個參考,基本就是你的工資。公司更多看面試人執行力,目前公司也是要求人員下沉,一線工作和文案工作都不少,看自己能適應不,如果不太在意薪資,可以作為一個鍛煉機會、跳板吧面試官問的面試題:期望薪資多少?盡量多說點,原來薪資?根據自己情況定吧,不過美味鮮公司人員整體薪資都不高,只有辦事處主任級別及以上人員才有公積金能否接受加班?回答建議是看情況,多勞多得,公司會給出合理的工作時間的。
- 面試通過
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*面試職位:*面試難度:*面試時間:
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- 2021年
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*面試過程:*面試感受:*面試結果:*面試來源:
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面試難度
- 很簡單
- 一般
- 難度一般
- 困難
- 超難
6.0
數據源于找工易用戶,更新于2022-01-07
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