智聯獵頭加班時間多不多?
- 經常加班 70.37% 19票
- 不用/偶爾加班 29.63% 8票
說明:關于智聯獵頭加班時間情況怎么樣, 27名網友參與投票,19票(70.37%)反饋經常加班,8票(29.63%)反饋不用/偶爾加班。
智聯獵頭工作壓力情況?
- 無壓力 50% 28票
- 壓力適中 10.71% 6票
- 壓力山大 39.29% 22票
說明:關于智聯獵頭工作壓力情況,56名網友參與投票, 28票(50%)反饋壓力不大, 6票(10.71%)壓力適中, 22票(39.29%)反饋壓力山大。
了解該企業其他職位加班時間情況:
- 業務員: 公司福利:1.公司包食宿;2.有上下班車接送往返公司與宿舍;3.雙休日與法定假期加班按照國家勞動法規定享受兩倍與三倍的加班工資
- 業務主管: 類、工商管理類、商務貿易類專業;2、3年及以上招商行業相關經歷及產業研究相關工作經驗,接受一定程度的加班和出差
- 唐山醫院業務部經理: 福利待遇:績效獎金+油補+餐補+話補+年終獎雙休節假日休息加班雙倍工資入職上社保包吃住
- 某國企-安全員-非洲安哥拉: 某國企招聘4.具備英語四級證書職位福利:交通補助、年終分紅、加班補助、包住、包吃、績效獎金、五險一金、員工食堂
- 軟件工程師(算法方向): 4.具有良好的溝通能力和較強的責任心.安全意識,能吃苦耐勞,接受加班,服從工作安排
- 學科老師: 博士學歷或副高及以上職稱,專業對口職位福利:五險一金、加班補助、餐補、房補、交通補助、包吃、補充醫療保險、定期體檢
- 高級Java開發工程師: 的業務分析能力,能夠獨立解決問題;3.具備大規模分布式后臺服務開發工作經驗1年以上者優先;職位福利:加班補助、餐補
- 市場業務審核崗(理賠): 類、保險類專業背景;2、保險行業意健險理賠經驗;3、統招***本科學歷,2年左右工作經驗;職位福利:加班補助、周末雙休、五險一金、年底雙薪職位亮點:面試方式:視頻面試
- 國企正編測量員: 業相關工作經驗3.中建體系優先,上海建工,省建工,知名企業等職位福利:五險一金、績效獎金、年終分紅、加班補助、帶薪年假、彈性工作、全額公積金
- 尺寸工程: 維護及改善,達成量產尺寸指標12、完成上級領導交辦的其他事項職位福利:五險一金、節日福利、績效獎金、加班補助、健身俱樂部、帶薪年假
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法定節假日工資怎么算
一、法定節假日工資計算:《勞動法》第四十四條第二、三款規定:息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。...
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如何認定加班
1、按勞動法的規定有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工...
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加班費的計算方法
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2021-03-11
實行不定時工作制是否需付加班費
《勞動法》第三十九條規定:“企業因生產特點不能實行三十六條規定的,經勞動行政部門批準,可以實行其他工作和休息辦法”?!捌渌ぷ骱托菹⑥k法”具體是指“不定時工作制”和“綜合計算工時工作制”兩種?!安欢〞r...
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勞動法加班時間的規定
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員工有權利拒加班嗎
1.在以下情形中,用人單位有權要求勞動者加班:發生自然災害、事故或者因其他原因,威脅勞動者、人民、國有資財(資產)生命健康和財產安全,需要緊急處理的;生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障,影響生產...
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超時加班如何維權
根據《中華人民共和國勞動法》規定,用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商以后可以延長工作時間,一般每天不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的情況下延長工作時間每天不...
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勞動者如何追討加班費
當前員工追討節假日加班費應該選擇什么方法?員工追討加班費,可以先與公司協商,協商不成的,申請勞動仲裁,不服勞動仲裁的可以提起訴訟。具體步驟如下:第一、可以向勞動行政部門投訴。第二、可以到下列調解組織申...
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