沃英(河北)科技有限公司柳州分公司有雙休嗎?
- 有雙休 78.26% 18票
- 其他休假方式 21.74% 5票
說明:關于沃英(河北)科技有限公司柳州分公司有沒雙休情況,23名網友參與投票,18票(78.26%)反饋有雙休,5票(21.74%)存在其他休假方式。
- 沃英(河北)科技有限公司柳州分公司雙休、假期情況如下,如果你覺得有誤或需要補充的請點擊[糾錯]。
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- 雙休
- 周末雙休
- 帶薪年假
了解該企業其他職位員工休假情況:
- 逛閑魚的審核文員+雙休+六險一金: 上班時間:排班制上班,每個班次固定八個小時,會涉及少量晚班和通宵班次,介意勿投~每周排休雙休,做五休二,節假日正常休息
- 審核文員5000電腦操作不需要接打電話: 0+500通關補貼,轉正后綜合薪資4000-6000元/月,平均薪資4000左右;上班時間上班時間:彈性工作時間
- 輕松審核小文員/雙休/五險一金: 工作內容:負責支付寶小程序上商家入駐資質審核即可上班時間:排班上班,排班雙休早班:7:00-16:00中班:12:00-21:00晚班:15:00-24:00薪資待遇:無責
- 6000+雙休客服+五險一金: 用戶情緒波動辱罵時時需及時給予同理心安撫用戶;工作時間9:00-18:0013:00-22:00排休雙休薪資待遇3000底薪+績效基數1000+夜班補貼
- 福利待遇超好+6000網易客服文員: 濱/永劫無間/光遇這些游戲的玩家都很可愛的,他們遇到bug有需要反饋的地方你忍心不幫忙嗎?五險一金+雙休!!!不加班!!無銷售性質+穩定薪資!!!!拒絕銷售壓力名企項目成都新職場
- 6000+雙休得物正編客服+13薪+五險一金: 工作時間做五休二排班制日常工作時間:8:00-22:00范圍內8小時排班
- 雙休審核文員+五險一金(可實習): 工作時間做五休二
- 雙休辦公室文員+五險一金(可實習): 工作時間做五休二
- 4000+ 審核文員 雙休 五險一金 輕松易上手: 工作時間:做五休二,輪班輪休
- 5000+雙休大廠客服+五險一金: 戶問題,提升用戶滿意度,工作時間8:00-17:009:00-18:0013:00-22:00,排班雙休薪資待遇底薪3000+1000績效基礎+夜班補貼40元/次入職繳納五險一金崗位要求1.打字速度:
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2021-03-08
試用期可以請產假嗎
產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式...
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2021-03-08
2021年中秋節放幾天,加班工資怎么算?
從2008年開始,我國就已經將中秋節列為法定假期,如當天與周六周日重合,則在下周一補休一天。所以,大多數的公司在2021年中秋節,還是會按照國家的規定,在法定節假日內給員工放假,同時也會保障員工在放假...
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2021-03-08
2021年清明節放幾天,加班工資怎么算?
2021年的清明節不僅是我國的四大傳統節日之一,也是二十四節氣之一。為此,國家也針對2021年的清明節加班問題,給出了相關的法律法規去解決,以及國務院也發布了《國務院辦公廳關于2021年部分節假日安排...
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2021-03-10
停薪留職一般不超過幾個月
根據《工傷保險條例》第三十三條規定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況...
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2021-03-10
停薪留職申請書怎么寫
停薪留職申請書范文一:XX(單位)領導:本人系XX(單位)XX(崗位)員工,于XX年X月X日進入XX崗位,現因(企業經濟效益差,企業富余人員太多,身體較差,等等),按XX文件的規定,為自找職業解決生活...
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2021-03-10
事假怎么扣工資
對于員工請事假怎么扣減工資,目前我國法律沒有明確規定,一般是依據公司規章制度和勞動合同約定,但它有個前提條件:不能逾越法律的強制性和原則性規定。我國《勞動法》及法規對事假工資無具體規定,對病假工資在勞...
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2021-03-10
職工請病假期間工資怎么計算
員工病假期間的工資怎么算1、職工“短期病假”,企業應按下列標準支付病假工資:連續工齡不滿二年的,按本人工資的60%計發;連續工齡滿二年不滿四年的按本人工資的70%計發;連續工齡滿四年不滿六年的按本人工...
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2021-03-10
產檢假是半天還是一天
國家規定女職工懷孕后享有產檢假規,在規定的范圍內,孕婦去醫院進行產檢,算正常出勤對待,具體的規定如下:懷孕第1-6個月,每月可享受1天假期,用于妊娠確認以及健康培訓等;懷孕第6-7個月,每個月可享受1...
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2021-03-12
產檢扣工資嗎
產檢請假扣工資是違反國務院相關規定的,國務院出臺的《女職工勞動保護特別規定》明確規定懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間,既然計入勞動時間就必須給付勞動報酬,不能扣工資?!杜毠?..
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2021-03-19
最新企業職工帶薪年休假實施辦法
企業職工帶薪年休假實施辦法第一條為了實施《職工帶薪年休假條例》(以下簡稱條例),制定本實施辦法。第二條中華人民共和國境內的企業、民辦非企業單λ、有雇工的個體工商戶等單λ(以下稱用人單λ)和與其建立勞動...
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