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- 匿名用戶 蘇州 it獵頭顧問
- 對公司評分:
- 靠自己,節奏快貓靠自己想不想掙錢了
- 公司的工作節奏怎么樣?靠自己,節奏快貓靠自己想不想掙錢了,不強制加班,到不加班可能要被淘汰,所以必須加班,除非你業績特別好,不加班也可以,一天打幾個電話就可以完成任務了公司福利怎樣福利?房補沒有,,交通有,公積金有,醫療沒有,沒有特別優勢,...
- 2021-12-20
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- 匿名用戶 溫州 獵頭顧問
- 對公司評分:
- 前期說招到人收入很高,但是很難成功招到
- 是什么原因吸引你加入該公司?前期說招到人收入很高,但是很難成功招到。對自己職業幫助還可以,會了解自己的職業發展,并明確自己的規劃目標。公司工作時間怎樣?工作時長高,經常加班沒有加班費。年假正常。工作領導會布置任務,沒完成的就需要加班完成,工...
- 2021-11-04
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- 匿名用戶 東莞 獵頭助理
- 對公司評分:
- 公司系統強大,能人輩出,有很多出色的獵頭先鋒
- 是什么原因吸引你加入該公司?公司系統強大,能人輩出,有很多出色的獵頭先鋒,帶領自己的leader也是行業精英,初踏社會能學到很多東西,公司培訓體系也在逐步完善,但獵頭這行還是得靠自主自覺的自學提升,方得始終。公司工作時間怎樣?五天八小時制雙...
- 2021-11-02
銳仕方達有帶薪年假嗎?
- 有帶薪年假 70.21% 33票
- 沒有或很少 29.79% 14票
說明:關于銳仕方達帶薪年假情況怎么樣,47名網友參與投票, 33票(70.21%)反饋有帶薪年假,14票(29.79%)反饋沒有或者很少。
銳仕方達是否有年終獎?
- 有年終獎 55.56% 15票
- 沒有年終獎 44.44% 12票
說明:關于銳仕方達是否有年終獎, 27名網友參與投票,15票(55.56%)反饋有年終獎,12票(44.44%)表示沒有年終獎。
看看用戶怎么說:
查看全部 >了解該企業其他職位帶薪年假情況:
- HR 雙休 五險一金: +績效工資+招聘激勵+五險一金② 連續完成季度績效任務即可加薪,每年有1~4次加薪機會3.福利:帶薪年假+員工活動+節日禮品+年度體檢4.培訓發展① 一對一帶教
- bd商務拓展經理: 待遇,連續2次完成績效任務,即可加薪;3、薪資構成=基本工資+績效工資+項目提成+社保+公積金+帶薪年假+員工旅游+員工活動+節日禮品4、項目提成每月發放,不扣成本,不設Baseline
- 招聘專員: (三)您可以獲得:1.早9晚6,不加班,雙休,法定節假日,帶薪年假,生日假,過節福利等
- 汽車顧問: 崗位優勢:1、工作時間:朝九晚六,周末雙休,法定節假日,入職一年享受帶薪年假
- 獵頭顧問——海外方向: 薪+績效+項目提成+年終獎金+(高層另有股權分紅)上班時間:朝九晚六+周末雙休+節假日帶薪休假+帶薪年假培訓機制:公司具有完備的系統化培訓體系(內外訓)晉升機制:獵頭助理——獵頭顧問——資深顧問——公
- 獵頭顧問/助理: :無責基本工資+績效工資+項目提成+年終獎福利待遇:五險一金入職即繳納員工旅游+員工活動+節日禮品+年假+生日禮品上班時間:朝九晚六+周末雙休+節假日帶薪休假+帶薪年假培訓機制:公司系統化培訓體系(內
- 獵頭BD經理: PLUS周末雙休+五險一金+帶薪年假+帶薪培訓+生日禮物+入職周年禮物+不定期團建~·
- 獵頭顧問: 日按國家法定執行【薪資福利】基本工資+績效工資+項目提成+獎金+年終獎+管理津貼+北京五險一金+帶薪年假+國內外旅游+定制工裝+員工體檢+全國分公司游學+大小團建活動+節日禮品+周年慶禮品等【職業發展
- 獵頭顧問: 理-實習顧問-獵頭顧問-資深顧問-合伙人或分公司總經理工作時間:8:30-17:30,做五休二,其他節假日根據國家標準執行工作地點:
- 招聘專員: ;4、獵頭助理的培養及團隊成員的管理薪酬福利:朝九晚六周末雙休,正常放法定節假日繳納五險一金,有帶薪年假備注:助理崗可接受優秀實習生
帶薪假期知識推薦:
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2021-03-10
停工停產期間待遇如何計算
(一)停工、停產在一個工資支付周期內比如:工資支付周期是每月1日到月底,期間15日開始停產,則15日至月底期間的工資應該按照勞動合同規定的標準支付。換句話說,這段期間因單位原因停工、停產的,視為員工仍...
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2021-03-10
什么病可以申請醫療期
醫療期的申請與疾病的種類無關,不論是什么疾病,只要醫生認為應該休息,就應核定醫療期,根據本人工齡長短確定醫療期的期限?!镀髽I職工患病或非因工負傷醫療期規定》第二條:醫療期是企業職工因患病或非因工負傷停...
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2021-03-10
哺乳假的規定是什么
關于國家的相關規定,主要有以下幾個方面:1、《女職工勞動保護規定》第九條規定:有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工喂養)時間,每次三十分鐘。多胞胎生育的,每多...
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2021-03-10
年假規定
年假指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工,凡連續工作1年以上的,均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職工...
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2021-03-10
國慶假期的工資怎么算的
國慶節放假工資怎么算《勞動法》第四十四條規定:“有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資...
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2021-03-10
三八婦女節放假嗎
三八婦女節必須放假嗎婦女節放假半天的規定,出自國務院出臺的《全國年節及紀念日放假辦法》第三條規定,三八婦女節是部分公民放假的節日,因此婦女節屬于法定假日。休假待遇:《國務院關于修改〈全國年節及紀念日放...
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2021-03-10
春節放假工資怎么算
一、春節放假休息有工資嗎春節放假有工資,按照勞動法等相關律規定,用人單位法定節假日期間應當向勞動者支付勞動報酬,春節屬于法定節假日,用人單位如果沒有足額支付工資或者扣工資,勞動者可以向用人單位主張。法...
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2021-03-10
休探親假扣工資嗎
《國務院關于職工探親待遇的規定》第5條規定,職工在規定的探親假期和路程假期內,按照本人的標準工資發給工資。探親假,是指法律法規規定的為了適當地解決職工同親屬長期遠居兩地的探親問題,職工享有保留工作崗位...
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2021-03-10
陪護假工資怎么計算
陪護假工資怎么計算目前,陪產假最短的為天津、山東兩地,為7天;其次是上海,為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產假都為1...
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2021-03-10
請喪假需要什么條件
休喪假的條件是什么喪假指的是根據原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》,國有企業職工的直系親屬死亡時,企業應該根據具體情況,酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬,指和自己...
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