任職資格:

教育背景:

◆人力資源、行政、企業管理或相關專業本科以上學歷。

培訓經歷:

◆受過現代人力資源管理技術、雇員培訓與開發、教育學、勞動法律及數據庫原理法規等方面的培訓。

經 驗:

◆5年以上人力工作經驗， 3年以上人力資源管理相關工作經驗，有1年及以上大型企業人力資源培訓工作經驗優先，三級人力資源師或企業培訓師二級以上

技能技巧:

◆熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇等方面的法律法規及政策;

◆熟悉培訓市場，能與培訓供應商保持聯系及合作關系；

◆熟悉內部培訓及外部培訓組織作業流程，對年度培訓規劃有一定經驗；

◆對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程，尤其崗位培訓流程；

◆熟悉人事管理軟件，熟練使用數據庫系統管理經驗；

◆熟練使用hris或hrms等管理軟件；

◆熟悉：面試選拔技巧

◆優秀的表達能力、溝通能力、規劃能力，思維敏捷。

態度:

◆工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養;

◆人際關系良好，具備很強的責任感和高度的團隊協作精神；

◆具有敬業精神和拼搏精神，能夠帶領團隊開展日常培訓工作；

◆性格外向，擅于與人溝通。

□崗位職責：

規劃、組織、建立、管理和控制人力資源信息系統，根據人力資源規劃和培訓管理政策,構建員工培訓體系，制定實施員工培訓與發展計劃，實現公司人力資源培訓目標。

1、人力資源信息系統建立、管理：

1）規劃、組織人力資源管理系統；

2）進行人力資源管理系統的外購或自建決策分析；

3）對人力資源管理系統市場進行分析、確定采購方向；

4）整合公司資源，建造公司人力資源管理信息系統；

5）管理、控制公司的人力資源信息系統；

6）通過應用大型機、微機或網絡管理薪資及處理其他人力資源數據。

2、培訓管理：

1）制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施；

2）編制、修訂、完善員工培訓手冊，建立崗位職業發展方向，完善培訓體系；

3）建立和實施群組培訓體系，并指導各部門的落實；

4）按照iso質量管理體系的要求，做好培訓記錄、培訓考核的管理工作；

5）拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，并指導在各部門的落實；

6）掌握需接受培訓的人數和培訓種類；

7）與外部培訓機構保持良好關系，并從中選擇高質量的培訓機構為公司提供培訓；

8）為內部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質量及效果；

9）統一安排和辦理培訓實習人員的工作；

3、協助招聘與人員配置主管進行簡歷篩選，人員初試工作，并按招聘任務完成有效簡歷信息的提交。

4、完成上級領導交辦的其他工作。

崗位概要：全面負責公司有關項目經濟分析及規劃方面的活動制定、實施各項市場調研計劃以及市場調研項目，為相關部門人員提供所需的市場信息支持。

崗位職責：

1、全面負責公司有關項目經濟分析及規劃方面的活動，并對活動結果承擔直接責任，并對相關流程和制度擁有建議權。

2、根據公司戰略方向，進行相關房地產市場的調查、分析及趨勢研究，收集主要競爭對手地產商的資料、定期編制分析報告提交部門經理。

3、制定、實施各項市場調研計劃以及市場調研項目，為相關部門人員提供所需的市場信息支持。

4、組織進行宏觀環境及行業狀況調研，對企業內部營銷環境、消費者及用戶進行調研。

5、建立健全營銷信息系統，為本部門和其他部門提供信息決策支持協助市場營銷部制定各項市場營銷計劃。

6、依據公司制定的市場開發計劃，進行深入的市場調研和項目初步論證，負責編制、修改項目建議書和可行性報告為公司的市場開發提供準確的信息與數據?！　?/p>

7、組織有關總體規劃、控制性規劃、詳細規劃方案有關工作，負責與規劃設計院的協調工作。

8、制定項目前期開發方案，組織協調監控項目前期開發過程，確保項目開發的準確高效開展。

9、與公司各部門配合，制定并實施項目公司市場推廣方案。

10、協助完成規劃和土地報批工作中所需的規劃文件和資料的準備工作。

11、編制公司實施項目各項基礎配套設施的技術方案。

12、負責公司所有項目前期工作批復的資料籌備、技術經濟檔案、定期移交行政部。

13、搞好團結、協作、配合，積極完成上級交辦的其他工作。

任職資格（錄用條件）：

教育背景：具有公共管理、建筑經濟、建筑規劃、市場營銷、房地產管理等相關專業本科以上學歷。

經 驗：3年以上房地產行業從業經驗，2年及以上相關部門主管工作經驗，有國企、跨行業工作經歷者優先考慮。

培訓經歷：受過市場調查、市場營銷、市場策劃、管理技能開發、項目策劃、統計分析、房地產專業知識等方面的培訓。

技能技巧：

熟悉國家有關房地產開發與投資相關政策

熟悉房地產前期策劃、報建及招投標工作

了解國內外房地產運營動態等相關專業知識

熟練掌握調研方法與分析工具

熟練使用各種統計分析軟件

熟練掌握市場研究項目的設計、管理、研究和客戶服務

熟練操作辦公軟件。

態 度：

有敏銳的市場眼光

具有獨立的工作能力、良好的人際交往能力與團隊合作精神

積極主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰。

1、負責配合項目經理擬定年度、季度、月度項目進度；

2、負責擬定年度項目預算執行及年度項目運營計劃；

3、對各項目建設期間，運營期間的執行、管理、協調與費用的管控；
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4、各外包公司策劃、商業規劃、銷售、招商、物業、經營管理等合同執行以及業績完成，節點工作的監控與危機管理；

5、負責公司項目定位、商業規劃、銷售政策、促銷政策的預審批；

6、項目運營業務管理流程與相關管理規范的執行；

7、項目網站策劃、設計、充實與完善；

8、項目包裝、策劃以及策劃執行實施與監控；

9、收集、整理、分析與項目相關行業的信息及競爭動態等；

10、新項目研究、可行性分析參與制訂行業投資計劃為重大項目決策提供信息支持；

11、各地區項目信息、市場信息、客戶信息的收集、整理與反饋。

12、研究商業地產與同業其他公司發展模式，研究項目橫向、縱向關聯與公共關系以及商業地產運營模式；

配合項目經理規劃與協調區域市場發展研究、總結商業領域、經濟領域、金融領域、資本市場以及可比性、競爭性項目動向。