-
- 匿名用戶 西安 導購
- 對公司評分:
- 底薪很低,待遇一般,領導都還不錯
- 公司福利怎樣福利?底薪很低,待遇一般,領導都還不錯,對員工都挺好的,交5險一金,上一休一挺好的。也沒多大壓力,工作挑戰性不高。公司經常給員工做培訓,這點不錯,能學到不少銷售技巧公司的工作節奏怎么樣?加班不多,管理也很人性化,加班沒有加班費,...
- 2021-12-20
-
- 匿名用戶 上海 資產采購
- 對公司評分:
- 工作壓力不大,領導級別的都很不錯
- 在該企業工作壓力大嗎?工作壓力不大,領導級別的都很不錯,就是個別部門高層不太好相處公司環境輕松,辦公室輕松快樂,沒有級別上的壓力,總體來說在這上班是挺開心的公司的工作節奏怎么樣?節奏比較輕松,準時下班,有班車,有彈性的工作時間,總體來說不需...
- 2021-11-03
-
- 匿名用戶 上海 供應商管理
- 對公司評分:
- 按規定正常繳納五險一金,沒有什么補貼
- 公司福利怎樣福利?按規定正常繳納五險一金,沒有什么補貼,節假日有福利,辦公環境不錯,自己的辦公大樓,辦公大樓在服裝行業算高大上公司的工作節奏怎么樣?快節奏,需要處理的事情較多,所以同時可以學到的東西也多,周末不需要加班,加班沒有補助,下班時...
- 2021-10-27
拉夏貝爾有帶薪年假嗎?
- 有帶薪年假 69.9% 72票
- 沒有或很少 30.1% 31票
說明:關于拉夏貝爾帶薪年假情況怎么樣,103名網友參與投票, 72票(69.9%)反饋有帶薪年假,31票(30.1%)反饋沒有或者很少。
拉夏貝爾是否有年終獎?
- 有年終獎 69.66% 62票
- 沒有年終獎 30.34% 27票
說明:關于拉夏貝爾是否有年終獎, 89名網友參與投票,62票(69.66%)反饋有年終獎,27票(30.34%)表示沒有年終獎。
看看用戶怎么說:
查看全部 >了解該企業其他職位帶薪年假情況:
- 女裝店長/導購(泗陽吾悅): 能力以及服務意識,吃苦耐勞;薪資待遇:1、固定底薪+提成+津貼補貼上不封頂2、入職一年可享受5天帶薪年假
- 女裝門店店長/導購: 能力以及服務意識,吃苦耐勞;薪資待遇:1、固定底薪+提成+津貼補貼上不封頂2、入職一年可享受5天帶薪年假
- 女裝店長/導購(河北): 能力以及服務意識,吃苦耐勞;薪資待遇:1、固定底薪+提成+津貼補貼上不封頂2、入職一年可享受5天帶薪年假
- 女裝門店店長/導購: 能力以及服務意識,吃苦耐勞;薪資待遇:1、固定底薪+提成+津貼補貼上不封頂2、入職一年可享受5天帶薪年假
- 女裝門店店長/導購: 能力以及服務意識,吃苦耐勞;薪資待遇:1、固定底薪+提成+津貼補貼上不封頂2、入職一年可享受5天帶薪年假
- 女裝門店店長/導購: 能力以及服務意識,吃苦耐勞;薪資待遇:1、固定底薪+提成+津貼補貼上不封頂2、入職一年可享受5天帶薪年假
- 女裝店長/導購(河北): 能力以及服務意識,吃苦耐勞;薪資待遇:1、固定底薪+提成+津貼補貼上不封頂2、入職一年可享受5天帶薪年假
- 女裝店長/導購(河北): 能力以及服務意識,吃苦耐勞;薪資待遇:1、固定底薪+提成+津貼補貼上不封頂2、入職一年可享受5天帶薪年假
- 成都合生匯店鋪負責人: 薪資待遇:1、固定第底薪+個人提成+管理提成+津貼補貼上不封頂2、入職一年可享受5天帶薪年假
- 昆明首創奧萊導購: 力以及服務意識,吃苦耐勞;薪資待遇:1、固定第底薪+提成+津貼補貼上不封頂2、入職一年可享受5天帶薪年假
帶薪假期知識推薦:
查看全部 >-
2021-03-10
停工停產期間待遇如何計算
(一)停工、停產在一個工資支付周期內比如:工資支付周期是每月1日到月底,期間15日開始停產,則15日至月底期間的工資應該按照勞動合同規定的標準支付。換句話說,這段期間因單位原因停工、停產的,視為員工仍...
-
2021-03-10
什么病可以申請醫療期
醫療期的申請與疾病的種類無關,不論是什么疾病,只要醫生認為應該休息,就應核定醫療期,根據本人工齡長短確定醫療期的期限?!镀髽I職工患病或非因工負傷醫療期規定》第二條:醫療期是企業職工因患病或非因工負傷停...
-
2021-03-10
哺乳假的規定是什么
關于國家的相關規定,主要有以下幾個方面:1、《女職工勞動保護規定》第九條規定:有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工喂養)時間,每次三十分鐘。多胞胎生育的,每多...
-
2021-03-10
年假規定
年假指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工,凡連續工作1年以上的,均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職工...
-
2021-03-10
國慶假期的工資怎么算的
國慶節放假工資怎么算《勞動法》第四十四條規定:“有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資...
-
2021-03-10
三八婦女節放假嗎
三八婦女節必須放假嗎婦女節放假半天的規定,出自國務院出臺的《全國年節及紀念日放假辦法》第三條規定,三八婦女節是部分公民放假的節日,因此婦女節屬于法定假日。休假待遇:《國務院關于修改〈全國年節及紀念日放...
-
2021-03-10
春節放假工資怎么算
一、春節放假休息有工資嗎春節放假有工資,按照勞動法等相關律規定,用人單位法定節假日期間應當向勞動者支付勞動報酬,春節屬于法定節假日,用人單位如果沒有足額支付工資或者扣工資,勞動者可以向用人單位主張。法...
-
2021-03-10
休探親假扣工資嗎
《國務院關于職工探親待遇的規定》第5條規定,職工在規定的探親假期和路程假期內,按照本人的標準工資發給工資。探親假,是指法律法規規定的為了適當地解決職工同親屬長期遠居兩地的探親問題,職工享有保留工作崗位...
-
2021-03-10
陪護假工資怎么計算
陪護假工資怎么計算目前,陪產假最短的為天津、山東兩地,為7天;其次是上海,為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產假都為1...
-
2021-03-10
請喪假需要什么條件
休喪假的條件是什么喪假指的是根據原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》,國有企業職工的直系親屬死亡時,企業應該根據具體情況,酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬,指和自己...
大家都關注的企業推薦
企業薪酬
-
關注職夢家
找工作求職面試必備
- 微信掃一掃 關注職夢家
-
千萬公司員工點評
工資爆料一手掌握