崗位職責
1、具有良好的溝通能力。組織和培訓能力、良好的領導技能；

2、制定和完成部門預期目標，制定和實施提高部門運作效率和對客服務質量的策略，遵守部門預算，時刻注意常額人員編制和成本控制；

3、實施有效全面的培訓計劃，確保所有員工接受良好的培訓和再培訓，并作培訓紀錄；

4、了解酒店防火規范、事故報告、安全規范及其具體職責，負責員工的防火安全規范培訓；

5、根據預算展開工作，并且持續關注員工和成本控制。

任職資格
1、5年以上餐飲部工作經驗和至少1年管理崗位經驗
2、具備優秀的專業的餐廳運營知識
3、具備優秀的英語和普通話表達能力

崗位職責
1.協助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。
2.大堂副理在前廳部經理的直接領導下，在當班期間負責整個酒店的正常運作。
3.要負責處理賓客的問題和投訴。
4.要負責重要賓客的迎領工作。
5.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。
6.解決當班期間發生的安全問題。
7.向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。

崗位要求
1.大專以上學歷，有同崗位工作經驗1年以上。
2.能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳，精通電腦操作，具備較強的英文聽說讀寫能力。
3.儀表端莊，熱愛酒店工作，鉆研業務，反應敏捷，善于交際具有較好的管理和協調能力，能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。
4.注重細節，工作有責任心，敢于承擔責任，執行力較強。
5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。

【崗位職責】

1、審核酒店全體員工考勤，包括加班審核及假期統計。

2、員工工資、年終獎等福利相關的核算發放，五險一金的繳納。

3、承擔人事系統管理員的職責，完成e-hr系統中員工的轉正、升職、調動、合同續簽等工作。

4、協助員工勞動合同簽訂及管理工作。協助質檢、培訓工作。

5、協助員工入離職、調動手續辦理。

5、做好日常檔案工作及管理好酒店后臺區域環境衛生工作。

6、負責部門資產保全、增補，調出等管理工作。

【崗位要求】

1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗優先。

2、掌握文員工作、文書檔案管理、接待禮儀等知識。

3、了解人事、工資、勞動保護、社會保險等政策、法規。

4、具有較好的文字組織能力和語言表達能力，能起草各類文件。

5、熟練掌握辦公自動化技能。工作責任心強，有耐心。