生育保險中斷了怎么辦
啊南 2939閱讀 2021.04.28
【導語】: 目前的物價相對較高,對于普通的家庭而言,生育的壓力是很大的,有上職工生育保險的職工,可以有效減輕生育對于職工家庭的經濟壓力,同時也可以使職工保持好的工作狀況,那么生育保險中斷了怎么辦呢?
1、生育保險一般不能補交的。 2、規定,生育保險必須繳費滿1年以上,才能享受生育保險待遇的。 3、生育醫療待遇費用報銷辦理程序: 申領條件:參保人享受生育醫療費用報銷待遇,應同時具備下列條件: ⑴符合國家、省、市計劃生育政策規定(不含政策外懷孕而采取的補救措施); ⑵參保人在生產之日(以排胎或新生兒出生日期為準),已連續繳納基本醫療保險費滿6個月以上(含本數),且生育前一個月按時繳納醫療保險費。參保人連續繳納基本醫療保險費不滿6個月的,不能享受生育醫療待遇;連續繳納基本醫療保險費滿6個月不滿12個月的,按定額標準的30%支付;連續繳納基本醫療保險費滿12個月以上的,按定額標準的100%支付。
生育保險男方可以報銷嗎
可以的,但是要符合以下條件:
同時具備以下條件的參保男職工,可申請享受一次性生育補貼:
(1)符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件;
(2)配偶生育或因病理原因流產時,用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上;
(3)配偶未列入生育保險范圍,且生育第一胎。
《社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
欠費在3個月以內的,足額補繳所欠金額及滯納金后,按《企業職工生育保險試行辦法》規定補發生育保險待遇;超過3個月以上的,在補足所欠金額及滯納金后,其職工可從補繳之日起按規定享受相應的生育保險待遇,欠費期間其職工的生育保險待遇由用人單位按照《企業職工生育保險試行辦法》規定的項目和標準支付。
生育保險報銷流程
生育保險報銷流程,是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用,男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼,向統籌地區生育保險基金報銷的一個程序。
1、女職工懷孕后、流產或計劃生育手術前,由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口;
2、工作人員受理核準后,簽發醫療證;
3、生育女職工產假滿30天內,由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算;
4、工作人員受理核準后,支付生育醫療費和生育津貼。
參保職工在同時具備下列條件時,可按規定享受生育保險待遇:
(1)符合國家、省、市計劃生育政策規定;
(2)分娩或實施計劃生育手術時,用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月。
(3)產前檢查費和生產費用,當事人攜帶結婚證、社??ǎㄊ忻窨ǎ┘敖值篱_具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算。
(4)申報生育津貼和一次性營養補貼,需填寫《生育保險待遇申報表》并加蓋單位公章,提供結婚證、獨生子女證(孩子的)、出院小結等材料,于每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續。(相關手續應在分娩后一年內辦理)
用人單位至少要為職工在生育前連續足額繳納生育險滿12個月以上,如原來交生育險超過12個月,且符合計劃生育政策,即使處于失業狀態,按照相關規定也可以報銷生育保險的。對于生育險繳納多久才能報銷,不同的地區有所不同,具體情況還要以當地政策為準。
生育保險多久能報銷下來
生育津貼一般需要20個工作日才能報下來,在生產完之后可以憑單據進行報銷,只要審核通過之后會直接打入您的卡內。
生育保險需要辦理的步驟和到賬的時間:
1、自生育之日起90日內持報銷所需資料到參保所屬的經辦機構申報;
2、窗口工作人員審核資料;
3、資料審核無誤后受理申報并書面登記;
4、窗口工作人員在4個工作日內生成撥付單據;
5、單位經辦人或個人5個工作日后領取撥付單據;
6、領取撥付單據后5個工作日后撥付金額劃轉至單位或個人的銀行賬戶。
生育保險多久能到賬?沒到賬怎么辦?
一次性營養補助一般5個工作日到職工賬戶上,產假工資是單位發的。
單位社保繳費正常的,生育醫療費和產前檢查費是在醫院直接刷社??ɡ锏纳饒箐N掉的,超過限額的必須自費。生育前后單位連續正常繳納社保滿10/12個月的,職工可以在生完小孩后6個月內去社保局申請生育待遇,可以自己去也可以單位去,工作人員會根據生育方式判斷產假多少天,有多少一次性營養補助。
休產假期間單位必須正常發工資,不發違法,可以進行勞動仲裁。單位發了工資的,因為你休假沒上班,所以生育基金會有個生育津貼補貼給單位,直接打到單位賬戶上,津貼給單位不是給個人的,但是津貼高于工資的,單位必須把差額給個人。