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          1. 勞動合同到期續簽工作總結是怎樣的

            小編:管理員 590閱讀 2023.04.14

            ??勞動合同到期后公司最遲應在勞動合同到期后的一個月內與員工續簽勞動合同,如果超過一個月的,公司應當向勞動者支付雙倍工資。在續簽之前會需要員工寫一份工作總結。那么勞動合同到期續簽工作總結是怎樣的?以下就是小編整理的內容。

            ??勞動合同到期續簽工作總結是怎樣的

            ??時光荏苒,我進入XX公司到現在,已經快一年了,一年前,我為能成為XX的一員而深感榮幸,365天后,我感覺自己已然成為構筑XX廈宇的一員,責任和使命感油然而生,那些筑造過程中遇到的困難和獲得的成功,都滿滿地充斥著我的心靈,每一個場景、每一份感動都歷歷在目。這期間,在公司領導和全體同事的關懷、幫助和支持下,我緊緊圍繞質量這一中心努力工作,充分發揮崗位職能,不斷改進工作方法,提高工作效率,以服從領導、團結同事、認真學習、扎實工作為準則,始終堅持高標準、嚴要求,較好地完成了各項工作任務。

            ??一、工作基本介紹

            ??(一)在政治學習方面,通過學習鄧小平理論及、三個代表、胡總書記的科學發展觀的重要思想,尤其是學習習近平總書記的講話及十八大精神,進一步增強了黨性,提高了自己政治洞察力,牢固樹立了自己正確的世界觀、人生觀、價值觀。

            ??(二)在自身素質提高方面,我通過對于地熱供暖原理及熱能開發利用,質量管理體系及工程建設質量要求及控制點的全面學習,努力提高自身素質樹立自身工作形象嚴格要求、以身作則、以誠待人。

            ??(三)在工作作風建設方面我把嚴于律已,加強作風建設作為重點。始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則,嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地完成一項又一項工作。

            ??(三)在強化強化職能方面工,我注重把握根本,努力提高服務水平。部門人手少,工作量大,同事間必須團結協作。在這一年里,遇到各類活動和會議,我都積極配合做好會務工作,與同事心往一處想,勁往一處使,不計較干多干少,只希望把工作圓滿完成。

            ??二、工作中的不足

            ??一年來的工作雖然取得了一定的成績,但也存在一些不足,主要是思想解放程度還不夠,學習、服務上還不夠,和有經驗的同事比較還有一定差距,工作形式還在基本格式上徘徊,工作內容上缺少縱深挖掘的延伸,在今后工作中,我一定認真總結經驗,克服不足,努力把工作做得更好。

            ??三、今后努力的方向

            ??(一)發揚吃苦耐勞精神。面對督查事務雜、任務重的工作性質,不怕吃苦,主動找事干,真正做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤,積極適應各種艱苦環境,在繁重的工作中磨練意志,增長才干。

            ??(二)當好助手。對各項決策和出現的問題,及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。

            ??這一年,在參與構筑XX明天的過程中,我深深的感覺到了自己的成長,更多的時候我覺得這不僅僅只是一份工作,更是一個舞臺、一個港灣。這一年,在質量工作的過程中,我更加深入地了解了公司的發展,同時也被公司良好的工作氛圍所吸引。我希望能夠繼續為公司服務,懇請領導同意,若有幸能與公司續簽勞動合同,我必將更加努力的工作,遵守職業道德,虛心學習,將專業知識與實踐更緊密地結合,以朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態,努力發揮自身聰明才智,認真完成領導交給的每一份工作,為公司的發展建設添磚加瓦。

            ??以上就是小編整理的關于勞動合同到期續簽工作總結是怎樣的的內容,續簽工作總結要寫的調理清晰,這樣才能方便領導閱讀。

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