公司漲工資時長及漲幅？您了解公司的薪酬體系嗎？

杭州阿里巴巴平均工資應該有年薪稅前80- 120萬左右(包含股票或期權)，p7級別差不多就這個數，P7在阿里只是中下層員工，大頭兵一個。而阿里校招碩士通常P5起，起薪30萬- -40萬，余杭政府還給補貼。其他互聯網公司可以參考對照，不會差太多，為了吸引人才，通常越小的公司給的工資越高。

公司崗位級別有哪些，一般多久能晉升？

P4=專員

P5=高級專員

P6=資深專員（也可能是高級資深）

P7=專家

P8=高級專家（架構師）

P9=資深專家（資深架構師）

P10=研究員

P11=高級研究員

P12=科學家

P13=首席科學家

P14=馬云

同時對應P級還有一套管理層的機制在：

M1=P6 主管

M2=P7 經理

M3=P8 資深經理

M4 =P9 總監

M5= P10 資深總監

M6 =P11 副總裁

M7=P12 資深副總裁

M8=P13 子公司CEO 或集團其他O

M9=P14 陸兆禧（前馬云）

你覺得什么樣的人來這里工作更容易成功？

研究生畢業做技術招進去是P5，博士是P6，個別能力特別強的相應提升。但是P級別在兩三年前有一次通貨膨脹，所以很多老員工都是P7了，外面挖個夸夸其談的著名博主都給P9。這些人實際上并沒有很強的技術和業務能力，有些人甚至都完全脫離編碼（看過幾個老P7，編碼實在慘不忍睹），上層也意識到這個問題。所以最近兩年晉升比較嚴格，答辯通不過很正常。說起來對后來者有些不公平。