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面試了職位： 銷售團隊經理 面試地點： 沈陽 2022-08-15
- 君樂寶沈陽銷售團隊經理面試經驗-面試后大概1天收到面試結果
- 面試后大概1天收到面試結果，面試問題有：01.一周乃至第一個月沒有薪水給報銷一部分差旅費，去開客戶，開的出來就留下，開不出來就滾蛋，能不能接受？;02.上一份工作在遼寧哪個區域干過;03.以前做過的行業。君樂寶雖說談不上家喻戶曉，但在快消行業基本上也是人盡皆知，懷著對這個知名企業的期待，我在2020年3月16日投了該公司區域經理的崗位，3月18日，我接到了該公司人資的電話，讓我3月19日下午一點，去沈陽財富中心他們的辦事處位置面試，雖然有些緊張，但是做了一天的面試準備，3月19日，早上八點，我從距離面試地點120公里的縣城出發，為了不遲到，本來兩個小時的車程就可以到，我打出了兩個小時的提前量，一路上心懷忐忑和不安，在想著面試可能會問到的問題，把車停在樓下的停車場，（10元/小時），等待著一點的到來，確認好公司的位置之后，我在12點45分提前15分鐘達到了沈陽君樂寶公司門口，給人資打了電話，人資把我帶到了會議室，填寫個人信息和工作經歷，大概10分鐘以后，我填寫完畢，人資把我帶到了沈陽市君樂寶公司張部長的辦公室，面積大概10多平米，很局促的房間，此時我還沒多想，張部長讓我做下來以后，慵懶的用手拿起了我的簡歷，基本也沒怎么看，問我從事過快消行業沒有，我說我上一份工作就是快消行業的區域經理，然后又問了問我的第一份工作在沈陽興隆做了什么，我說也是做銷售，此刻，張部長抬起了頭看了我一眼，接著問我上一份工作負責哪些區域，我如數回答了以后，張部長說我負責的區域有點少，然后讓我看他的筆記本電腦，里面有兩個君樂寶常溫的品項，說公司要在遼寧區域給這兩個品開客戶，我說哦，我挺擅長開客戶的，緊接著，張部長告訴我要想入職，頭一個星期乃至一個月要出差，我說沒問題，然后他說沒有工資，頂多給報銷差旅費，而且要看能否開出來客戶，才能決定是否可以入職，我問那得開幾個客戶算考核通過，張部長避而不答，告訴我加他的微信，讓我考慮考慮，考慮好了在微信上告訴他，我當時一頭霧水，明明我來應聘區域經理，策劃活動，銷售以及活動監督，還有出貨回款還有各種管理事項才是這個崗位的職責，這在我投簡歷崗位職責里寫的好好的，怎么一來到君樂寶公司就都變了呢？心里覺得不太對，看這個基層業務出身的張部長也不想和我多聊，我問了一句今天是不是就到這了，張部長語速飛快的告訴我，對，今天就到這了，回家考慮考慮，想好了，要是能干的話給我發微信。就這樣，我離開了君樂寶沈陽辦事處。
下樓回到車上，怎么想都覺得不對勁，我此時已經是將近一點半了，經過了兩個多小時的車程我開車到了家，把車停在地庫里，我回到了家，十分的郁悶。耗了一大天，居然就是這樣的低水平人員給我面了一個莫名其妙的試。原因如下：第一，君樂寶沈陽辦事處從來招人干活都不想花錢嗎？頭一個星期乃至頭一個月不給開工資，那這個人這個月怎么活？保障在哪里？如果說你們君樂寶覺得我能力不行，你可以不用我，不給我上班或者試用的機會，你這種零承擔的用人方式真的是機關算盡啊，連試用期的薪水都要省掉，不花錢就可以讓人干活，哈，這種看似很精明的招人策略又能招聘到什么素質的員工呢？誰會傻到一丁點保障都沒有就給你干活呢？2.你給應聘者分配的工作，是你不太走量的簡醇，這個檔次已經被安慕希牢牢占據了很久了。
你公司走量的賺錢的低溫品已經有客戶做了，常溫品項你已經是后來者，而且無論從價格還是品牌你都不如安慕希這樣的市場占據者，這個客戶怎么開？難度是相當大的！你們原有的各個市場的業務經理怎么不去開發客戶呢？要一個新來應聘的去開發全省的空白市場，你們現有的職工（有薪水保障的）都開不出客戶來，你讓新來的去開客戶，還不給工資，你咋想的？開出來算誰的？我要是開出來是不是客戶就算你們正式員工的了？然后一腳把這個新來的踹掉，正所謂卸磨殺驢，這個傻小子都沒辦理入職，可以隨意的任人宰割，對么？所謂的差旅費也是用你們現有的業務員等名頭報銷對吧？因為新人連入職都沒辦呢，哪個公司會給無名人士報銷呢？3.尊敬的君樂寶沈陽分公司，尊敬的張部長，我分析的是否有那么一絲的道理或者可能呢？想想真是可笑，奔著君樂寶這個正規企業去的，最后搞得比那些，君樂寶這三個字在我的印象中從此也大打折扣了。悲哀。4.最后還是祝君樂寶越來越好吧，早日擺脫低等人群的領導，這樣的領導會給企業注入污穢的靈魂。
- 你是通過哪些渠道獲得這次面試機會
- 網絡招聘
- 你覺得這次面試的難度怎樣
- 面試很簡單
- 您這次面試的結果怎樣？
- 面試通過
- 面試很簡單 面試通過 網絡招聘
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數據源于找工易用戶，更新于2023-05-19
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