總共分成四個環節，第一天先到一個大廳，大概八個人左右為一組，一個大廳里同時有好幾組在同時進行群面，互相干擾不大；落座后每組有兩位面試官負責面試，坐在桌子的一側，面試者圍坐在另外三邊，先依次自我介紹，之后無領導討論。討論時間40min，選出一人匯報結果并陳述理由，另外可有1人作最多1min補充。
群面結束后回去等通知。通過了就再去同一地點進行剩下三面（都是單面）：HR面，業務面，主管面?？偣菜膱雒嬖嚟h節。

群面題目是：
如果要在某大學邊開設奶茶店，有以下6個因素：
1.該大學內學生規模，及家庭經濟狀況排布；
2.奶茶店所在地理位置；
3.奶茶的質量和口味；
4.奶茶店的服務態度；
5.奶茶店的裝修環境，硬件設施；
6.促銷活動力度及頻率：會員卡、滿減、滿送等；
經小組討論得出你們認為對奶茶店銷售額影響最為重要的兩個關鍵因素。
后面三面基本上都是層層深入地提問，問大致情況，為什么投拼多多，個人興趣，問簡歷上的點和相關經歷。具體問題印象不是很深刻了。