早上7：30從酒店出發，和他們一個HR小兵一起坐公司班車去公司，要坐好長時間至少40分鐘，還有一段是高速公路，總之，公司位置是相當的偏！附近也沒什么超市什么的，比較荒涼。
到了公司之后就再大廳里等著，不過廠房還是蠻漂亮的，大廳很干凈，有兩個清潔員不斷的在做清潔，總之，地面可以當鏡子用。一直等到快10：30左右才輪到我面試，
開始都是HR小兵問些簡單的問題，在我記憶中應該就是下面幾個問題：
1.你為什么要辭職？（先有自我介紹）
2.你對我們公司了解多嗎？
3.你家哪兒的？
4.你的性格怎么樣？
5.能簡單描述一下你以前的工作嗎？
6.你對你應聘的崗位了解多嗎？
7.你期望薪資是多少??？
關于這個問題，我之前同我一起去面試的另外一家伙聊過，他一個朋友剛進去做技術的（其實沒啥技術，就是搞工藝的），給的是7000多，我想我不是去做技術的，就稍微低點吧，我就開了稅前6000-6500
..........
HR小兵的問題沒啥技術含量，很好忽悠，網上相關答案也很多!

大概11點多吧，他們質量部經理來了，長得挺憨厚的。一上來就讓我把TS16949五大工具一個一個講一遍（這個我先準備了一下，但還是不是很熟），并且不斷的插話詢問。講完之后就開始問關鍵的問題：
1.你在原來的公司是怎么進行質量控制的？
我就把我們公司質量控制流程大致介紹了一下，比如《不合格品管理辦法》《質量前饋與反饋》，《質量響應流程》，《問題解決流程》等。
2.舉一個你做SPC(統計過程控制)的實例。
其實我們公司根本就沒有做SPC，我們目前的階段只控制產品，不控制過程。但是這個絕對不能這樣告訴他，我就按照SPC書上的內容，慢慢的給他編了一個案例。
3.你們是怎么做MSA（測量系統分析）？
心想，這個問道我的長處了，因為我原來做個很多。就把整個過程介紹了一下，無奈，我原來的做的都是計量型的檢具，他突然問我通止規怎么做MSA，因為以前沒做過，當時腦袋沒反應過來，就說了和前面一樣的方法。
結果他很和藹的說：沒關系，回去再看看書！
4.你認為TS16949對企業有什么好處？（關于這個問題我一直到現在沒想什么更好的答案）
說實話，這個沒有參加過培訓，對這個東西里面的具體內容還不是很了解。但是大致方向還是明白的。我就回答可以減少企業的重復認證，幫組企業建立完善的質量管理體系等，

他說這些都是宏觀的，能談點具體的嗎？就是到底能給企業帶來什么？
這下就徹底無語了。就說了一句：提升產品質量。

還問了其他一些問題，記不起來了。
這時差多不到中午吃飯時間了，和他們一起去食堂吃過飯。
上午總體感覺還是可以，雖然有少量地方回答的不是很理想。
看來質量經理這一關也算是過了。

中午吃完飯回來，直接把我領到HR總監辦公室（其實我覺得像招我這樣一個小兵沒有必要驚動HR總監的，至少我原來的公司只要經理說要你了就可以了），總監和HR小兵還是有區別的。
1.還是自我介紹一下。
2.你認為下水道蓋子為什么要做成園的？（我敢打賭我以前在哪兒見過這道題，回來查了之后才知道是微軟的面試題）
當時愣了一下，沒想到還有這種題題目，想了一下說：可能是為了統一標準，方便互換。
她沿著我的話說：看來確實是搞質量的，思維里面總是考慮標準化。
3還記得《自相矛盾》這個典故嗎？（這個問題至今沒有答案）
我說大致還有點印象，于是她又幫我回憶了一下這個典故。
然后問：這個典故里面有三種人:A就是那個即賣矛有賣盾的人；B就是那個提問的人“用你的矛戳你的盾，后果會怎么樣” C旁邊圍觀的人
你愿意做那種人？？？？？
當時又愣了一下，不知道她想考什么？
最后想了想，還是做B吧，因為這種人看到了問題，也敢于提出問題。這才是搞質量的需要的，C里面肯定有人也看出問題了，但是不敢提出問題。A這種人適合做銷售。
然后還聊了一些其他問題。最后叫我到外面等一下。

過了一會兒，過來一個小兵又把我領到一個會議室，說是工廠總監要親自面試我，是個美國人。當時還是有點慌，因為我的英語很一般。
一會兒，那老外進來了，打完招呼后就開始問：
1.Why do you think you fit for us 我就把我的質量控制經驗大致講了一下，并說這些經驗可以用在今后的崗位上。
老外聽了之后好像不是很滿意,估計我是泛泛而談吧，然后冒出下面這個問題。
2 what can you bring for us？?(老外就是直接，不轉彎抹角的)
我就說我會SPC，MSA等質量控制工具
聽完之后又冒出下面這個問題
3.PLs show me the formular when you do MSA?
我靠，那公式好復雜，并且我們都是借助專業軟件，根本就記不住。
我就簡單的說用專業軟件做。（我邊說他就邊在畫圖，等我說完了，他也畫的差不多了）
他畫了一個很專業的圖，我看了一會了后他就問
4：how do you control this characteristic in your company?
我大致講了一下
5:然后指著一個位置度的標記問我：
what's this mark mean?
怎么說我們也是學工科的，就把位置度用英語解釋了一下，不過那東西應英語確實很難解釋清楚，我估計他沒聽懂。但是他有追問了一個問題我沒答上來。冒出一句：sorry，I don't know
6.how do you measure it (他是指發動機缸孔和曲軸之間的垂直度)
這個問題我就和他存在很大分歧了，我說根本就不是這樣控制的，是分別控制兩個零件的尺寸，最后達到控制裝配尺寸的效果，
而他就使勁的問怎么測？，搞到后來我都有點煩了，本身英語溝通就有很大困難，加上這么專業的問題。后來干脆我說不知道啦。

后面有問了一下其他問題，有的沒聽懂，就叫旁邊的總監翻譯一下。
最后出來已經下午3：40左右了，感覺真是辛苦，早上一直搞到現在。

到后來我自己也感覺跟那老外談得不是很愉快，前面幾關都還好，不然也不會到老外那里去。結果可想而知，最后還是被BS了。

1.你為什么要辭職？（先有自我介紹）
2.你對我們公司了解多嗎？
3.你家哪兒的？
4.你的性格怎么樣？
5.能簡單描述一下你以前的工作嗎？
6.你對你應聘的崗位了解多嗎？
7.你期望薪資是多少??？