2024年分校校長崗位職責

1、制度監督執行：嚴格執行總校與分校的各項規章制度，獨立負責分校區的運營、業績和日常管理； 2、市場任務：深入了解本行業的發展方向，及時調整營銷方案、市場策略、教學產品、營銷預算、市場評估等； 3、業績任務：全面掌握校區運營情況，制定本校區業績計劃，帶領團隊完成業績目標，負責校區財務工作，參與制定并管理分校預算，控制整體運作成本及各項費用支出，確保利潤達成；貫徹執行大區的決議，并向大區定期匯報工作； 4、匯總整理報表：及時準確地提交校長報表等； 5、協調各部門工作：組織團隊，明確下屬崗位的職責和任務要求，并指導下級開展各項工作，協調解決下屬工作中出現的問題，協調解決各部門之間的關系； 6、團隊建設：負責校區人員招聘及培養管理工作、日常員工管理、調動員工積極性、為公司發展儲備人才。 7、召開日常會議：負責指導、協助校區管理部、咨詢部、教務部的日常工作并提供幫助；負責召開校區的工作例會，布置、檢查、評估各項教學、教務、銷售及日常工作； 8、負責校區文化建設：建立正向、積極，公開、透明的校區文化并以身作則 9、安全管理：全面負責校區各項安全、衛生等管理工作，確保校區秩序，無安

1.有成熟的、富有特色的辦學理念； 2.精通教育教學管理規律，熟悉大型校區管理模式； 3.有很強的組織管理能力、魄力和執行力；

團隊管理|合伙人|直播平臺崗位職責：1、本科學歷、體育專業，有扎實的籃球技術，三年以上籃球教學經驗。2、獨立負責分校的籌建、運營域管理；制定分學習中心發展戰略，組建、完善所轄區域市場的銷售體系和銷售隊伍；3、制定所轄區域市場調研、市場推廣、市場策劃等市場策略，擴大公司影響，提高市場占有率；4、編制分學習中心年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算，并監督實施；5、組織團隊，明確下屬崗位的職責和任務要求，并指導下級開展各項工作，協調解決下屬工作中出現的問題；6、調動員工積極性，制定分學習中心員工培訓計劃，完善績效考核制度，為公司發展儲備人才；7、嚴格執行公司各項制度，控制整體運作成本及各項銷售費用；8

1、全面領導分校員工做好日常接待、管理工作。2、對校區規定的招生量進行分解安排。3、圍繞學校發展戰略，有計劃、有條理的組織分校進行正常運營。4、積極做好與校領導及相關部門協調工作，對分校員工做到分工明確，懲罰分明，指導及時，考核公正。5、做好老師監督工作，督促老師上下課等行政事務，教學效果考核。6、圍繞學校發展戰略，有計劃有條理組織分校進行正常運營。