2024年教育培訓崗位職責

1、接待來人、來電、來信咨詢的學員及其家長。 2、策劃、參與市場宣傳、展示活動，并完成規定招生指標 3、負責與客戶的日常聯絡和溝通工作，進行管理培訓課程的銷售、客戶資 4、資料的搜集、整理和建檔工作; 5、建立有效的招生渠道。

1.有一定的教育培訓 電話銷售 推廣行業經驗; 2.具備較強的語言表達能力 ，性格開朗、思維敏捷、應變能力強，工作責任心強，有敬業精神，能吃苦耐勞且具備不斷學習的能力。 3.做過培訓學?；虼笾械葘？茖W校招生咨詢工作及有培訓學校渠道優先考慮 4.具備團隊精神，積極樂觀的工作態度，良好的服務意識，高度的責任感，并適應在高強度壓力下工作。

主要職責：1.開展企業人力資源服務中心建設，構建勞動關系、培訓、福利、檔案等管理服務共享平臺，提高員工體驗和響應速度，強化組織內部服務水平，增強企業雇主品牌形象；2.負責拓展企業管理咨詢業務，為企業人力資源管理轉型提供支撐，開展國企改革、市場化機制建設，企業戰略和組織發展等領域咨詢業務的市場開拓和客戶維護；3.組織研究人才策略、標準、發展等機制，拓展完善覆蓋三支人才隊伍的培訓體系，開發相應業務渠道；4.搭建相應業務團隊，開展梯隊建設和專業人才培養。任職要求：1.研究生及以上學歷，45歲以下，中共黨員，政治素質好。2.具備同等規模性質單位10年以上工作經歷，5年以上人力資源經理或同等崗位工作經驗

崗位職責：1、能夠敏銳分析市場時情和根據用戶的需求，快速挖掘出新穎賣點并形成創意文案。2、收集采購有特色資源，能夠有效整合各項資源并不斷開發出滿足用戶需求的新產品，對原有產品持續優化，提升用戶體驗。3、能夠開發新課程、新現場教學，落地體驗教學形成新產品。4、對產品提供有效的營銷方案，對方案的整個流程、開發進度進行維護，對重點環節和關鍵環節有監控標準，保證方案的落地和有效執行。5、能夠對業務部門對產品反饋意見的跟進和改進，提出新思路。任職要求：1、本科以上學歷，旅游、新聞學、廣告等相關專業2、三年以上產品經理經驗；有旅游、酒店、培訓等服務業相關從業經驗優先考慮；3、熱愛培訓行業，有敏銳的市場洞察