2024年護理主任崗位職責

1. 參與醫院年度工作計劃的制訂，根據醫院年度工作計劃，制訂本科室年度工作計劃，并監督執行。 2.制定和修改全院護理規章制度，護理常規，技術操作規程，質量標準，考核標準并組織實施，檢查、指導、分析、評價護理工作，管理模式要不斷創新，用創造性思維使護理工作不斷發展。 3.組織建立護理質量控制體系，制定護理質控標準，并及時進行總結。 4.組織實施護理質量控制，對質量控制人員提出工作要求，不定期進行環節檢查和月度檢查。 5.組織進行病房巡視，查看重點病人和病區整體情況，掌握護理人員和病人兩個方面的護理工作動態信息。 6.根據醫院發展戰略，設計護理編制和崗位設置，做好全院護理人員的分配和調度工作。 7.經常深入臨床科室，做好護理差錯和事故的防范工作，并及時處理護理工作中發生的護理糾紛、差錯等事件，不斷提高護理質量和技術水平。 8.協調科教科、醫務科等職能部門，做好全院護理人員業務學習計劃、科研計劃，并組織實施及檢查實施情況，不斷提高臨床護理實踐水平。 9.組織護理人員服務意識培訓，制定護理人員工作理念，開展專業技術培訓。 10.負責本部門人員的選撥、配備，做好護理人員的調配工

1.男女不限，年齡30-45歲 2.具有主任護師以上技術職稱，大?；虮究埔陨蠈W歷，五年以上護士長工作經驗。 3.掌握醫院管理、護理管理知識及相關技能。 4.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業道德素質和團隊合作精神。 5.較強的領導管理，組織管理能力，決斷能力，良好的溝通、協調能力和人際關系。

項目介紹：九如城信州康養中心屬于信州區民政建設，九如城負責運營的公建民營項目，項目一期占地9畝，建筑面積8858㎡，四層建筑，內設適老化電梯2部，床位306張。中心以上饒市信州區民政局社會福利院為服務支撐載體，設立日間照料中心，建立上饒市機構、社區、居家養老服務體系。精心設計的適老化空間、個性化的照護服務體系，醫養康教研旅六位一體服務模式，為長者打造方便、舒適、安全的宜居生活環境和專業的貼心呵護。主要工作：負責養老院、養護院、老年公寓的日常護理管理工作任職條件：具有醫院護理或養老行業的相關工作經驗

??工作內容：查房，排班?工作要求：認真負責?工作時間：早九晚六??薪資福利：3000底薪?2000績效?1000獎金