2024年區域主管崗位職責

1、熟悉所管轄片區代理商、加盟店的檔案，維護并建立與加盟商的廣泛聯系 2、負責協助加盟商做好訂貨、配貨、補貨并及時進行分發工作 3、及時收集店鋪反饋的產品信息 4、返修產品的跟進、處理 5、完成上級主管安排的工作

1、有較強數據處理及分析能力，對數字敏感 2、具有良好的學習能力、理解能力，能承擔一定的工作壓力 3、有很強的協作能力、溝通能力、計劃能力、執行能力

-達成區域內所轄分銷商渠道各客戶銷售指標，費用控制指標-負責轄區內分銷商渠道銷售隊伍管理工作-負責轄區內分銷商渠道的整合，客戶的管理-負責轄區內分銷商渠道各客戶的各項促銷活動的執行-培訓指導轄區內負責分銷商渠道的銷售團隊要求：-大專以上學歷-3年快速消費品經驗，至少1年分銷商渠道的管理經驗，-良好的組織協調及談判能力，分銷商渠道的客戶的管理能力-熟悉分銷商渠道運作模式-有跨國公司快速消費品分銷商渠道客戶管理經驗的人員優先

1、負責根據公司的營銷政策，落實并跟進終端的執行力度及效果，時間反饋到總部;2、負責終端門店的管理及培訓;3、執行每月銷售目標計劃，完成公司下達的指標;4、對市場上的競爭品牌及銷售情況進入調查分析，并反饋到公司;任職要求：1、美眉優先，年齡20-35歲，有同行業工作經驗優先;2、形象氣質佳，表達能力強，思維敏捷;能吃苦耐勞，心細;3、較強的溝通能力，能夠適應出差;4、熟悉終端門店管理流程，對服裝商品陳列等有關工作有豐富的經驗。公司福利：1、舒適的辦公環境，良好的工作氛圍;2、行業內有競爭力的薪資待遇;3、廣闊的升職發展空間，明確的職業生涯規劃;4、國家法定節假日，帶薪生日假5、不定期組織員工活