2024年行政人事專員崗位職責

1、執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作； 3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作；

1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷； 2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業知識； 3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強； 4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件； 5、了解國家各項勞動人事法規政策； 6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養； 7、有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。

崗位職責：1、執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程，員工人事信息管理與員工檔案的維護，；4、部分市場活動協調組織工作；5、公司行政日常工作，協助市場活動組織，領導交辦的其他工作等任職要求：1、人力資源管理、行政管理及相關專業本科及以上學歷，從事人力資源工作2年以上，具備hr專業知識；2、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；4、有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理。3、公司內部員工檔案的建立與管理。4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達。5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作。6、負責考勤及工資績效的核算。7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作。8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。9、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。10、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行。11、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的