工作職責

1.根據酒店人力資源規劃，?協助招聘經理建立并完善各類招聘制度及政策，?并根據需要進行及時調整、修改；

2.根據酒店人力資源規劃和各部門人力資源需求計劃，?協助招聘經理制訂員工招聘計劃；

3.定期或不定期的進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查，?并進行員工需求分析；

4.利用酒店各種有利資源，?組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發布招聘信息；

5.協助招聘經理，組織開展招聘工作；

6.根據酒店人力資源規劃的定編定崗狀況，進行工作分析，?編制并及時更新職位說明書；

7.完成直接上級交辦的其他工作。

任職要求

1.人力資源管理相關專業大專及以上學歷;

2.具備酒店行業招聘工作經驗;
3.熟悉招聘流程;
4.具備分析和識別人才的能力，冷靜、客觀的分析判斷能力;
5.具備良好的溝通交流能力;
6.具備良好的人際關系處理能力。

聯系人：李經理

上班地址：-河北-秦皇島-河北省秦皇島市北戴河新區