工作職責:
r 行政：
r 1、負責公司日常行政管理工作；
r 2、協助負責公司內外的工作協調、信息溝通和反饋工作，加強各部門的聯系；
r 3、負責做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制訂等工作，及其他部門文件的審核發布工作；
r 4、落實會議組織及管理工作，及時做好各類會議記錄，跟蹤會議決定的執行及落實情況；
r 5、協助完成公司項目申報、編寫公司大事記等工作；
r 6、完成上級領導交辦的其他工作任務。
r HR：
r 1、公司人力資源管理、企業文化建設、績效考核等相關工作；
r 2、管理及推進人員招聘：發布職位、簡歷搜索、面試安排，滿足用人需求；
r 3、員工花名冊和人員變動表維護、所有合同及檔案的管理；
r 4、員工勞動關系中的相關手續（招退工、社保、公積金）；
r 任職資格:
r 1、人力資源、行政管理、工商管理等相關專業本科及以上學歷；
r 2、3年以上相關工作經驗；
r 3、熟練使用office辦公軟件及自動化設備；
r 4、持有機動車駕駛證，熟練駕駛者優先考慮；
r 5、具備良好的文字功底，熟悉公文寫作；
r 6、有較強的溝通、協調、組織、管理能力及語言文字表達能力；
r 7、工作踏實，勤奮嚴謹，責任心強，有較強團隊協作精神。