工作內容：
1、負責公司專利管理，根據公司發展戰略及方向進行專利布局；

2、負責開展政府合作類研發課題以及產學研合作項目研發工作；

3、負責對客戶及公司內部員工進行新產品、新工藝專業技術培訓， 以及市場技術支持；

4、對行業進行細分，搜集行業市場競爭格局、新產品技術、市場機 會等資訊；

5、完成上級領導交代的其他工作。
應聘要求：
1、2024屆應屆生，本科及以上學歷，無機非金屬材料工程、材料物理、物理學等材料類相關專業；

2、熟練掌握CAD等畫圖軟件及OFFICE常用辦公軟件；

3、具有強烈的責任心、學習能力、抗壓能力和團隊精神，良好的溝通、協調能力。
應屆畢業生培養路徑：
所有應屆生會被納入“新生力”專項培養計劃，進入公 司后會開展新員工培訓，如企業文化、職場禮儀、公司規章 制度培訓等，集團層面也會組織 30 余家所有子公司新生力集 中開展“軍訓+拓展+線上授課”的集訓活動，讓大家認識更 多的同級新生力、新伙伴，加快融入南玻大家庭。
進入部門后也會簽訂“帶教協議”，由部門內部資深的 工程師或往屆新生力作為導師“傳幫帶”。計劃 1-2 年將新 生力培養為專業、技術初級和管理基層崗位；
3-5 年培養為專 業、技術中級和管理中層以上的骨干人員；
5-8 年培養成為專業技術和管理中高級崗位等戰略人才。
福利待遇：
1、購買七險（全部公司承擔，不扣員工部分）一金、提供宿 舍、食堂、餐補。
2、年終獎、過節費、高溫補貼、月度/年度優秀員工獎金。
3、國家法定假日（婚假、產假、看護假、喪假、年假）、工 齡假，報銷年休假路費。
4、員工技能培訓，按比例報銷職稱、崗位證書考試費用。
5、專業體檢、員工活動及不定期福利等。
6、政府補貼：
①生活補貼（連續發三年）：本科 300-500 元/月、碩士 1000 元/月。
②本地購房補貼：本科 2 萬、碩士 5 萬。
③一次性就業補貼（中小微企業）：3000 元。

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