崗位職責:
1. 擔當人力資源顧問與合作伙伴，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施；
2. 協助推動公司層面的變革，負責完善業務部門人力資源的制度、流程、體系；提升人力資源運作效率；
3. 主動與各級主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，隨時學習業務情況，做為BP工作開展的基礎；
4. 開展員工訪談，掌握員工動態和個人需求，并協助部門開展員工關懷活動和培訓；
5. 對于快速發展的人員需求，不斷學習和快速描繪各崗位人員畫像及獲取相應人才的方法，最終按時達成人才需求；
6. 面對全球化的業務發展，需要根據各地時差與各業務部門主管溝通HR需求；
7. 傳承公司文化，發揚價值觀，建設溝通渠道，保證組織的持續健康成長。


任職要求:
本崗位接受員工關系/薪酬/績效模塊HR轉崗。
1. 優質院校本科學歷，有5年及以上專模塊工作經驗，意向往HR業務合作伙伴方向發展；
2. 有親和力，優秀的溝通協調和關系建立能力，促進員工關系，促進組織能量的提升；
3. 能夠勝任多任務多角色的工作環境，對接觸全球化的HR工作有興趣；
4. 促進員工關系，促進組織能量的提升；
5. 英語可做為日常工作語言，數理邏輯好，口語達到日常溝通水平。
6. 強烈的自我驅動力，較強的快速適應、學習及動手能力及抗壓能力。

上班地址：-江蘇-南京-南京德基廣場