職位簡介
根據公司業務拓展目標與需求，積極與公司定位匹配的合作伙伴進行養老公寓、服務公寓等養老類住宿的運營管理、體系搭建、前期籌備、設計指導、業主維護、資源對接及項目拓展。
主要工作職責
依據公司業務拓展的目標與需求：
-開拓合作資源，梳理和篩選與公司定位匹配的合作方，與之對接并建立關系。-發展和維護與合作方的關系，實現項目最終的落實。-與現有的業務合作方維持良好的關系，協調處理合作后續事項。-協調內部資源為項目的推進提供高效的支持，促進各部門的緊密合作。-全面負責康養項目的前期籌備工作，包括設計方案運營端需求提資、快速組建運營管理團隊、進行內部人才梯隊建設，組織開展培訓、認證，在規定時間搭建具備運營條件的管理體系，開業籌備等。-根據項目特點和公司發展理念，配合總部設計標準化服務及業務模式。-負責項目年度運營工作計劃的制定和實施。-全面負責康養項目運營計劃組建，包括行政管理、人員建設、餐飲管理、照護管理等，同時指導、檢查、督促各部門按時按質完成總部下達的各項工作任務。-落實當地外聯任務，與政府相關部門、醫院等機構社會團體、公益機構建立良好關系。
資質需求
-本科及以上學歷，酒店管理、護理等相關服務型專業背景優先。-有5年以上從事中高端酒店管理、高端醫療機構服務等方面的工作經驗，有3-5年中高端康養項目運營工作經歷者優先，有海外相關服務行業從業經歷者優先。-對康養行業有熱情，了解康養項目的管理模式、服務流程、質量控制等；了解康養產業動態及運營發展趨勢。-具有較強的領導能力、溝通能力、執行能力，有親和力。-擁有一定的行業資源，能夠獨立開發合作渠道。-具備良好的溝通與問題解決能力。-工作認真，敬業，誠信。-能承受工作壓力并接受出差。