崗位職責: 崗位職責: 一、崗位職責： 1、依托公司提供的近期需要購買車險的客戶資源，篩選意向客戶；
2、處理用戶業務需要即將辦理車險續保的客戶，辦公室上班，電話溝通，網絡登記辦理的形式，不需要自己外出找客戶跑業務，工作形式簡單。 二、崗位待遇： 1、工資：綜合底薪（2700-4700）+補貼+績效+激勵+獎勵，月均工資6000-20000；
1) 1-3個月新人平均薪資：3k—5k 2) 4-6個月新人平均薪資：5k—8k 3) 6個月以上平均薪資：10k+(38%員工工資過萬) 2、崗前培訓11個工作日，每天40 元培訓補貼，以工資的形式發放。 3、年終獎：年度月度績效獎金之和的10%作為年終獎發放；
4、業務激勵：區域團隊每月激勵，現金、紅包、購物卡、獎品；
5、司齡獎：（50-200元/年/月），季度旅游、節日禮品、享受國家法定節假日；
6、帶薪休假：年休假、產假、婚假、喪假等帶薪休假；
7、旅游福利：每年在國內國外不定期旅游機會；
8、五險一金：培訓結束即可跟公司簽訂合同，即繳納當地社保五險；
實習畢業生簽訂第三方實習協議，公司為其投保雇主責任保險（保險金額35萬），拿到畢業證后簽訂正式合同，繳納社保。 三、崗位晉升空間： 借助公司提供的平臺，公司為每位員工提供了公平公正的職業生涯晉升通道；
1?縱向晉升：客戶經理→儲備主管→團隊主管→區域經理→大區經理→處室負責人等（管理晉升方向）；
2?橫向發展：客戶經理→后線運營類崗位（銷售推動/企劃財務/行政管理/培訓講師/人事招聘等其它崗位發展方向）。 3?返鄉發展：在事業部工作滿3 個月、中級以上客戶經理優先派駐家鄉的大地保險公司發展（大地保險全國有35 家分公司，近2100家營業機構） 4?“千百工程”：公司內部優秀年輕員工通過公開、公平、公正的競爭方式競聘機構負責人，優先考慮新零售事業部員工報名參加競聘。 四、工作時間： 公司標準工作時間為8：30-18：30，中午12：00-13：30 休息。 五、學習提升：公司擁有完善的培訓體系，助你一路成長。 1、分層客戶經理：入職培訓、新兵訓練營、持續在職技能提升培訓、名師一對一輔導，潛團培訓、后備區域經理培訓、團隊經理培訓、區域經理培訓、市場經理培訓、培訓經理培訓、渠道經理培訓等。 2?立體化的培訓培養體系：網絡學院、新人培訓、骨干培養、輪崗交流等。入職前有崗前培訓，入職后也會在我們成長的每一階段提供培訓學習的機會，安排師傅，老帶新，未來想走管理層，可以報名參加潛團培訓，競聘團隊經理，很多沒有做過車險銷售工作的小白， 通過自己的努力+公司的培訓，很快能成為銷售精英。只要你有理想、肯學習，一定會讓你飛速成長，不斷增值！ 任職要求: 任職要求: 1、普通話標準，表達能力強 2、喜歡創新，能夠承受壓力、勇于挑戰高薪；
3、個性開朗、反應敏捷，具有較強的事業心與上進心

上班地址：-內蒙-通遼-中國大地保險