渠道管理 人力資源管理 崗位配置招聘 勞務糾紛 人力資源規劃 人才發展 人力資源經驗 工作職責
1、根據各部門崗位需求梳理，進行招聘工作分析，開展人力資源招聘工作及人才甄選，并按計劃完成招聘進度；

2、組織開展各項招聘工作，包括發布招聘信息、甄選應聘人員、中高端核心崗位獵尋等，做好招聘效果的分析和招聘成果的跟蹤；

3、分析、選擇、開發、維護與管理各類招聘渠道，建立內部推薦機制，并與外部招聘服務機構、學校資源形成緊密的合作關系，滿足公司的人才需求；

4、建立、維護公司人力儲備庫及日常招聘臺賬；

5、負責員工關系管理的相關工作，如社保年檢指導；
合同續簽/終止管理；
員工投訴；
日常員工的人力政策等問題咨詢及答疑；
基礎人事流程辦理，包括但不限于入轉調離手續辦理等；
人力相關系統的維護管理等。任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，3年以上同崗位工作經驗，有互聯網行業、房產行業、獵頭工作經驗優先；

2、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧；

3、熱愛招聘工作，精力充沛，有高度的責任心和敬業精神，較強的執行與推動能力，工作有條理，具有良好抗壓能力。
4、熟悉國家、地區勞動人事政策法律法規及司法實踐。

聯系人：杜女士

上班地址：-江蘇-南京-南京-雨花臺區-中興物聯研發大樓