崗位職責
1.制定并完善酒店各項培訓管理制度；

2.協助上級進行全酒店各部門日常培訓需求分析。
3.負責新員工的入職培訓工作，外請人員來店培訓的服務工作；

4.負責全酒店員工的公共外語、行業素質意識及酒店規章制度培訓；

5.收取各部門季度、月度培訓計劃、初審工作；

6.協助上級培訓各部門業務培訓負責人培訓技巧和知識；

7.編輯最新酒店業管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布；

8.負責年度培訓規劃、培訓預算的編制及培訓費用的管控；

9.負責培訓計劃的制定和實施，培訓效果評估，及培訓考核；

10.負責組織培訓課程的開發、培訓教材的編寫、培訓課程的講授；

11.酒店培訓活動、員工活動、大型內部會議的籌劃、組織和實施。
崗位要求
1.本科學歷及以上，5年以上培訓工作經驗，2年以上同崗位工作經驗；

2.具有出色的組織能力和溝通能力；

3.具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力，英語流利；

3.能按照酒店經營發展對人才的需要，制訂酒店總體培訓規劃和實施計劃；

4.具備教育學、心理學以及酒店管理理論知識；

5.熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。 其他要求
國際聯號工作經歷：優先
國內管理公司經歷：優先
語言能力：英語-精通
計算機能力：熟練
年齡要求：28-40歲

上班地址：-四川-成都-四川省都江堰市茅草碾路81號成都融創施柏閣酒店人力資源行政部辦公室