一、崗位職責：

1、根據董事長提出的戰略目標、經營模式，發揮專業能力，協助上級領導制定公司具體的經營方案、業務方案、流程方案及人員崗位分工方案等，并推動方案實施。

2、做好公司管理，參與制定公司的各項規章制度，落實和監督規章制度實施情況，帶頭遵守并推動實施。

3、主持公司的經營管理工作，組建團隊；
建立內部管理流程、運作機制、溝通協調機制，確保公司各項工作運作順暢。

4、制定和貫徹公司經營方針和經營戰略，布置、檢查、指導市場部業務部門工作，必要時代表公司直接進行業務會談和關系協調。

5、根據業務和客戶需求，進行項目的統籌策劃、報價、實施、收款等工作。

6、組織大型演出活動，做好相關接待、統籌、支持工作，負責演出現場控制及調度等，確保演藝活動順利、順暢。

7、持續擴展公司人脈資源，積累資源，持續拓展公司業務。

8、董事長安排的其他工作或事項。

任職要求

1、年齡35歲以上，55歲以下；
性別不限，大專及以上學歷。

2、從事文化演藝或相關行業管理、組織、策劃或運營五年以上。

3、性格外向；
有較強溝通表達能力，精通業務洽談、公司運營、內部協作；
對公司經營、管理有一定經驗；
擅長制度設計管理，建設并領導團隊，團隊目標激勵。

4、深入了解文化傳媒、演藝演出行業情況；
在文化傳媒、演藝演出行業有一定的資源或人脈的優先。

5、注重細節，處事靈活，善于關系協調、人脈擴展；
善于整合資源服務于事業發展。

6、退役軍人優先考慮；

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