四川智服人力資源有限公司面試
找工易簡歷庫共有41個童鞋曾在四川智服人力資源有限公司 工作過,目前尚未提供該公司標準面試題和面試流程,如果你知道四川智服人力資源有限公司是怎么面試的,歡迎爆料。
四川智服人力資源有限公司對職位的要求是:
-
中餐廳服務員5000+/月 +社保 包吃?。?/em>
高端餐廳服務員5000/月 包吃住 買社保 上班時間:
早班:10:00-18:30
晚班13:30-22:00 早晚班輪班 薪資待遇: 服務員5000/月 每個月15號結算上個月工資 工作要求:要呂生,年齡18-28歲,身高150以上,形象氣質好,有相關工作經驗優先。 工作內容:用餐服務、介紹店面和萊品,打掃衛生等店面工作。 工作地址:成華區東郊記憶附近 -
市場總監:
負責以上行業客戶無紙化軟硬件的環境建設,聯合售前主動挖掘客戶潛在需求并協助客戶以密碼技術為基礎,以實現電子文件的法律效力、用電子合同、電子憑證替代傳統的紙質合同和憑證為途徑,以最大限度的為客戶減少紙張的使用量,為客戶降低成本、提高效率、加強風控、強化管理。圍繞客戶無紙化需求,提供全面集成解決方案。
-
產業園招商經理:
1、 根據公司制定招商計劃,全力完成招商指標;
2、 自覺遵守公司及招商部制定的一切規章制度和招商保密制度;
3、保持良好的個人形象,注意儀表儀態,樹立良好的企業形象。接洽客戶熱情、
周到、保證自己的服務讓客戶滿意,遇事決不與客戶爭執并及時向上級匯報;
4、負責電話接聽,客戶來訪接待,上門拜訪客戶,建立并保持與客戶之間的密切聯
系。運用各種營銷手段促進客戶需求,獲得客戶對園區的信心;
5、 認真誠實的填寫各類表單及數據,確保內容及數據的準確;
6、 做好租賃前、中、后的各個環節的服務,及時反饋客戶的意見并提出合理的建議;
7、 及時反饋招商計劃的執行情況并提出合理建議;
8、具體落實項目的市場推廣計劃,開展多種招商渠道,完成公司規定的開發指標。擴大園區的知名度,提高入租率;
9、隨時搜集市場信息,作出匯總并及時提出揚長避短的有效措施;
早九晚六 周末雙休 入職購買五險一金
-
去四川智服人力資源有限公司面試前,請依照以上職位要求做好對照,攜帶好個人簡歷以及身份證,畢業證和各類資格證書;
分享我的面試經驗:
-
-
*面試職位:*面試難度:*面試時間:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
- 1月
- 2月
- 3月
- 4月
- 5月
- 6月
- 7月
- 8月
- 9月
- 10月
- 11月
- 12月
*面試過程:*面試感受:*面試結果:*面試來源:
-
-
提交
猜你喜歡
更多職位面試推薦:
-
- 面試過程:1.通過網上查找招聘會事先了解該公司,現場投簡歷。
- 有難度,但有機會) 感覺一般 面試通過 工區長
- 五冶集團
- 房地產 500-999人
-
- 面試過程:面試官比較友善,組員都非常優秀,第一輪無領導小組討
- 面試通過 安保-成都
- 成都地鐵
- 交通 100-499人
-
- 面試過程:通過智聯招聘投遞的簡歷,很快得到一汽豐田的通知去面
- 有難度,但有機會) 感覺一般 面試未通過 事技員
- 四川一汽豐田
- 汽車 1000-4999人
-
- 面試過程:在線上雙選會投出簡歷,人力資源的負責人微信詢問了一
- 面試通過 電氣工程師
- 東方電氣
- 電氣 10000人以上
-
關注職夢家
找工作求職面試必備
- 微信掃一掃 關注職夢家
-
千萬公司員工點評
工資爆料一手掌握