職責描述：

 1、 完善公司人力行政的各項規章制度； 

 2、 優化人員招聘工作，為企業的發展實施有效的人才引進和儲備； 

3、 制定有效的績效考核和員工激勵制度。 

4、 負責人力資源部門的日常工作； 

5、 樹立良好的企業文化. 

 任職要求：

 1、 ?？埔陨蠈W歷；3年以上行政人力工作經驗；

 2、 具備專業的人力資源管理知識、技能和實踐經驗； 

 3、 優秀的溝通技巧、語言表達能力和人際關系處理能力；

 4、 具備良好的工作計劃、分配能力及實施能力； 

 5、為人正直、穩重、細致、務實、樂觀、敬業，具備較強的條理性和邏輯性；

 6、愿意接受挑戰，善于面對各種環境，具備快速的適應和解決問題的能力，能在壓力下開展工作；

7、能力優秀者，崗位可經理級以上。