一、崗位職責：
1、根據公司人員需求計劃和目標，制定招聘計劃
2、現有招聘渠道的維護，不斷開發新的渠道；
3、招聘信息發布，簡歷甄選，組織招聘、面試、錄用
4、員工入、離職、轉正、異動等手續的處理，員工檔案的維護
5、建立并優化各崗位任職能力要求，協助完成人才梯隊建設
6、協助完善人力資源各項規章制度
7、協助企業文化建設，組織公司文化建設活動，如會議、團建，旅行等
8、部分行政事務
9、負責新員工入職培訓，試用期期間工作表現跟進
10、領導交辦的其他日常性及臨時性工作
二、崗位要求：
1、大專及以上學歷，人力資源相關專業優先；
2、3年以上工作經驗，招聘經驗豐富尤佳，熟悉國家相關法律法規；
3、具備扎實的人力資源管理理論知識，有較好的業務邏輯；
4、性格開朗，語言表達能力強，具有良好的跨部門溝通能力及協調解決問題的能力，具備嫻熟的HR事務處理技巧，結果導向；
5、較強的抗壓能力，較高的自我要求，學習能力；

注：公司正處于快速發展階段，渴求人才！不精通人力資源管理沒關系，只要你肯學，崗位晉升空間大，平臺很重要，相信有眼光的你不會錯過！歡迎投遞簡歷！

聯系人：陳小姐(行政部經理)

上班地址：-福建-廈門-廈門海滄東孚翁角西路2024號（乘車路線：請乘坐公交車至“生物醫藥園站”下車）(361000)(合則約見、非請勿訪)