1、負責本公司招聘計劃需求上報總部，招聘實施（發布職位信息、收集簡歷、組織面試、與總部HR對接復試）。
2、負責辦理本公司員工入離職手續，并與總部人力資源進行手續對接。
3、協助開展黨工團工作，協助完成各類會議及福利項目的落實。
4、協助公司全面實施ISO管理體系的認證工作。
5、負責梳理、更新各項公司制度規范文件。
6、接收由客戶提出的物流查詢、退換貨、等服務請求，并準確的根據流程進行處理。
7、嚴格執行公司有關環境和職業健康安全制度，參與環境、職業健康安全教育培訓。
8、參與公司組織的應急預案演練或安全環保工作相關活動，如消防演習、急救演習等。
9、發現事故隱患或其他破壞環保和不健康安全因素等情況，應立即向本部門或公司報告。
10、完成領導交辦的其他事務。
崗位要求：
1、大學本科及以上學歷。
2、人力資源、行政、文秘等相關專業優先。
3、1年以上行政人事相關工作經驗。
4、有良好的紀律性和團隊合作精神。
5、較強的抗壓能力。
6、較強的公文寫作功底。

專業要求：不限