北京時代華擎信息技術有限公司有雙休嗎?
- 有雙休 80.43% 37票
- 其他休假方式 19.57% 9票
說明:關于北京時代華擎信息技術有限公司有沒雙休情況,46名網友參與投票,37票(80.43%)反饋有雙休,9票(19.57%)存在其他休假方式。
- 北京時代華擎信息技術有限公司雙休、假期情況如下,如果你覺得有誤或需要補充的請點擊[糾錯]。
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- 雙休
- 周末雙休
- 做五休二
- 帶薪年假
- 彈性工作
了解該企業其他職位員工休假情況:
- 電話客服: 施耐德這種大型企業做一些電話的調研和回訪工作的,上班時間是早上9點到中午12點,下午1點半到6點半,雙休
- 電話客服(雙休): 施耐德這種大型企業做一些電話的調研和回訪工作的,上班時間是早上9點到中午12點,下午1點半到6點半,雙休
- 電話銷售/市場調研/市場營銷: 薪資待遇:底薪+高提成+補助+獎金周末雙休享有正常的法定節假日面試負責人:孫經理
- 電話銷售: 3、公司提供帶薪崗前培訓;4、雙休+法定節假日+帶薪年假+員工生日會;5、公司提供內部崗位晉升平臺
- 電話客服雙休: 簽署勞動合同;2、薪資結構:底薪3000-5000+項目績效+績效獎金3、公司提供帶薪崗前培訓;4、雙休+法定節假日5、上班時間為八小時制9:00-18:306、公司提供內部崗位晉升平臺
- 電話銷售: 貼,月均收入4000以上,年度月均收入可達5000以上,工資上不封頂;3、公司提供帶薪崗前培訓;4、雙休+法定節假日+帶薪年假+員工生日會;5、公司提供內部崗位晉升平臺
- 電話銷售(周末雙休): 3、公司提供帶薪崗前培訓;4、雙休+法定節假日+帶薪年假+員工生日會;5、公司提供內部崗位晉升平臺
- 電信客服(雙休): 合同;2、薪資結構:無責任底薪3000-5000+項目提成+工齡補貼,3、公司提供帶薪崗前培訓;4、雙休+法定節假日+帶薪年假+員工生日會;5、公司提供內部崗位晉升平臺
- 電話客服(雙休): 貼,月均收入4000以上,年度月均收入可達5000以上,工資上不封頂;3、公司提供帶薪崗前培訓;4、雙休+法定節假日+帶薪年假+員工生日會;5、公司提供內部崗位晉升平臺
- 市場專員/周末雙休: 巧、良好的心態、積極的進取心及團隊合作精神;5、有IT售前咨詢工作經驗者優先,待遇從優6、上班時間為雙休八小時制9:00-18:307、周末雙休
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2021-03-08
試用期可以請產假嗎
產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式...
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2021-03-08
2021年中秋節放幾天,加班工資怎么算?
從2008年開始,我國就已經將中秋節列為法定假期,如當天與周六周日重合,則在下周一補休一天。所以,大多數的公司在2021年中秋節,還是會按照國家的規定,在法定節假日內給員工放假,同時也會保障員工在放假...
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2021-03-08
2021年清明節放幾天,加班工資怎么算?
2021年的清明節不僅是我國的四大傳統節日之一,也是二十四節氣之一。為此,國家也針對2021年的清明節加班問題,給出了相關的法律法規去解決,以及國務院也發布了《國務院辦公廳關于2021年部分節假日安排...
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2021-03-10
停薪留職一般不超過幾個月
根據《工傷保險條例》第三十三條規定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況...
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2021-03-10
停薪留職申請書怎么寫
停薪留職申請書范文一:XX(單位)領導:本人系XX(單位)XX(崗位)員工,于XX年X月X日進入XX崗位,現因(企業經濟效益差,企業富余人員太多,身體較差,等等),按XX文件的規定,為自找職業解決生活...
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2021-03-10
事假怎么扣工資
對于員工請事假怎么扣減工資,目前我國法律沒有明確規定,一般是依據公司規章制度和勞動合同約定,但它有個前提條件:不能逾越法律的強制性和原則性規定。我國《勞動法》及法規對事假工資無具體規定,對病假工資在勞...
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2021-03-10
職工請病假期間工資怎么計算
員工病假期間的工資怎么算1、職工“短期病假”,企業應按下列標準支付病假工資:連續工齡不滿二年的,按本人工資的60%計發;連續工齡滿二年不滿四年的按本人工資的70%計發;連續工齡滿四年不滿六年的按本人工...
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2021-03-10
產檢假是半天還是一天
國家規定女職工懷孕后享有產檢假規,在規定的范圍內,孕婦去醫院進行產檢,算正常出勤對待,具體的規定如下:懷孕第1-6個月,每月可享受1天假期,用于妊娠確認以及健康培訓等;懷孕第6-7個月,每個月可享受1...
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產檢扣工資嗎
產檢請假扣工資是違反國務院相關規定的,國務院出臺的《女職工勞動保護特別規定》明確規定懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間,既然計入勞動時間就必須給付勞動報酬,不能扣工資?!杜毠?..
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2021-03-19
最新企業職工帶薪年休假實施辦法
企業職工帶薪年休假實施辦法第一條為了實施《職工帶薪年休假條例》(以下簡稱條例),制定本實施辦法。第二條中華人民共和國境內的企業、民辦非企業單λ、有雇工的個體工商戶等單λ(以下稱用人單λ)和與其建立勞動...
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