崗位職責：1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。任職資格：1、 人力資源管理或相關專業?？埔陨蠈W歷優先；
2、 三年以上人力資源管理經驗，二年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗值優先；
3、 熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗和技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、 具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、 優秀的語言表達及溝通能力、協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析能力。工作時間：夏季8:30-18:00，冬季9:00-17:30.周末雙休。