崗位內容：
1.負責日常銷售訂單的評審與工藝文件編制；
2.負責新產品試制過程中的工藝設計；
3.負責工藝技術改造，工藝優化等工作，不斷優化工藝水平；
4.負責優化新材料、新工藝、新技術等工作，不斷優化產品成本和效率；
5.負責確保生產過程中工藝穩定性，負責落實解決工藝問題；
6.負責工藝紀律檢查并進行匯總與考核，督促整改；
7.負責工裝模具設計、驗收與管理；
8.負責原材料規范編制與新材料試用；
9.負責配合新設備調試，操作標準化規程編制；
10.負責完成上級交辦的其他工作。

任職要求：
1、本科及以上學歷，有豐富經驗的可適當放寬；
2、電線電纜（含海纜）行業經驗。

1、負責制定試驗大廳（cnas）年度工作計劃，并按計劃執行；
2、負責制定試驗大廳各項規章制度及操作流程，不斷更新，并監督執行；
3、負責制定試驗計劃，協調相關資源，確保各項試驗（局部放電，交流耐壓，直流耐壓，介質損耗，張力彎曲試驗，透水試驗等）正常進行；
4、負責落實試驗大廳現場5s、安全管理，確保試驗大廳工作安全有序開展；
5、負責落實試驗大廳的設備管理，確保設備正常運轉并具有競爭力；
6、負責新項目、新設備的、新試驗標準、新試驗方法的創新，不斷打造試驗大廳的核心競爭力，助力研發項目的順利進行；
7、負責落實企標、行標、團標、專利及論文的編制撰寫等工作；
8、負責落實團隊成員的培訓指導工作，提升團隊能力；
9、負責落實上級安排的其他工作。

崗位職責：
1、負責編制公司年度定崗定編，并按結果開展招聘工作；
2、負責收集各部門招聘考試題庫；
3、負責公司崗位職責梳理工作以及組織架構調整；
4、負責招聘渠道的開發和維護，以及招聘崗位的宣傳；
5、負責勞務工管理，確保錄用流程合規性，建立勞務工名冊和檔案；
6、負責人員的入職工作，及時簽訂勞動合同；
7、對于試用期員工進行跟蹤管理，及時做好員工轉正或淘汰工作；
8、領導安排的其他工作。
任職資格：
1、年齡性別： 35周歲及以下；
2、教育背景：人力資源或相關專業，大學本科以上學歷；
3、經驗背景：人資相關工作經驗；
4、技能要求：具有較強的數據處理能力及準確性；具有較強的溝通表達和人際關系協調能力；有較強的學習能力及較強的計劃性和實施執行的能力。
5、基本素質：具備較強的責任心、事業心，以及廉潔自律能力、團隊合作能力、關系建立能力、協調能力。